Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!

Deine Aufgaben

Du sorgst dafür, dass alles läuft: Die technische Betreuung unserer automatisierten Anlagen (z.B. Fördertechnik, Regalbediengeräte) sowie Störungsbehebung gehören zu deiner Alltagsroutine.
Technik im Fokus: Warte unsere Anlagen fachmännisch und nachhaltig sowie führe Inspektionen durch.
Dein Einsatz ist gefragt: Du führst mechanische, elektrische und elektronische Reparaturen durch und begleitest bei Bedarf Fremdfirmen.
Auf dich ist Verlass: Unterstütze bei Bedarf die Störungsbeseitigung der haustechnischen Anlagen.

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroniker oder Mechatroniker.
Mit Erfahrung und Kenntnissen in der Wartung und Instandhaltung automatisierter Anlagen sowie Grundkenntnissen in SPS-Steuerung S7 kannst du bei uns richtig punkten.
Du arbeitest sorgfältig und genau? Super, denn in unserer Logistik kommt es auf einen reibungslosen Arbeitsablauf an.
Bist du bereit Zusatzqualifikationen zu erwerben? Super. Wir unterstützen dich bei der Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
Einsatz zu verschiedenen Zeiten: Du bist flexibel und bereit zur Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit.

Deine Vorteile

Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem profitierst du von vermögenswirksamen Leistungen.

Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.

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