Starte dein Duales Studium bei der Deutschen Post AG, NL Betrieb in Gersthofen/Augsburg und der DHBW Lörrach zum

Bachelor of Arts, BWL-Personalmanagement

Du studierst BWL-Personalmanagement in Lörrach. Wir haben einen Studienplatz für dich reserviert. Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich im 3-jährigen Studium vierteljährlich ab.
Alle Informationen zum Studium findest du unter http://www.dhbw-lörrach.

Das Duale Studium BWL in der Praxis

Du erhältst umfangreiche Einblicke in die Aufgaben- und Verantwortungsbereiche der verschiedenen Abteilungen einer Niederlassung und arbeitest dort von Anfang an mit.
Wie verläuft der Tag eines Zustellers? Wie arbeitet ein solch großes Unternehmen mit seinem Personal?
Wie schafft man es, so viele Nationalitäten unter einem Dach zu vereinen?
All diese Fragen werden im Laufe des Studiums geklärt. Dabei kannst du Personalmanagement live erleben und mitgestalten.

ein gutes (Fach-)Abitur hast oder bis Studienbeginn erlangst
(Hinweis für Bewerber/-innen mit Fachhochschulreife: Eine Zulassungsbedingung zum Studium an der Dualen Hochschule ist der Nachweis deiner Studierfähigkeit, die mittels eines Tests überprüft wird. Die Testtermine und weitere Hinweise findest du unter www.dhbw.de. Bitte füge deiner Bewerbung die Anmeldebestätigung bei.)
gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch vorweisen kannst
gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) mitbringst
neugierig auf wirtschaftliche und logistische Zusammenhänge bist
Lust auf anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung hast

Starte mit uns dein Duales Studium BWL als Bachelor of Arts

Wo? Gersthofen/Augsburg
Wann? 01.10.2026
Wie lange? 3 Jahre

Deine Vorteile beim Dualen Studium BWL

Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.680,96- Euro monatlich (auch in der Theoriephase) und attraktive Sozialleistungen
27 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für die besten Studierenden
Für die Leistungsstärksten optional: Praxisphase im Ausland
Beste Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss
Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.

Das ist uns wichtig

Bei uns heißt Inklusion ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen. In dem sich jede und jeder respektiert und geschätzt fühlt. Und in dem alle Mitarbeitenden die individuelle Unterstützung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie benötigen, um ihre Stärken einzubringen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns willkommen.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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