ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands. Mit der eigens entwickelten App und vielen weiteren innovativen und digitalen Services sorgen wir für Beratung auf Augenhöhe und schnelle Prozesse, wenn es um die Gesundheit unserer Kunden geht. Die einzigartige Kombination aus Versicherungsunternehmen, Tech-Expertise und persönlicher Kundenberatung ist einmalig in der InsurTech-Branche: Mehr als 170 Mitarbeiter*innen arbeiten jeden Tag daran, die Versicherungsbranche zu digitalisieren und ganz neue Services anzubieten unseren Kunden einen noch besseren Umgang mit ihrer Krankenversicherung zu ermöglichen - denn Krankenversicherung kann auch Spaß machen.

ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung - innovativ, zeitgemäß und anders. 
An unseren Standorten München und Köln entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Unser Ziel ist klar: Eine Versicherung sein, bei der es Spaß macht, Versicherter, aber auch Mitarbeiter zu sein.

Diese Mission treiben wir auch durch unser 4-köpfiges People & Culture Team voran: Gemeinsam unterstützen wir ottonova in allen Personalthemen: Learning & Development, Retention, People Management oder Recruiting.
Hast du Lust auf Einblicke in alle Bereiche des People Management zu bekommen? Dann werde jetzt ein Teil unseres Teams am Standort München!

DEIN WIRKUNGSBEREICH

Bei uns findest du die perfekte Plattform, um zu wachsen, spannende Erfahrungen zu sammeln und als Teil eines engagierten Teams den Grundstein für deine Karriere zu legen. Mit uns lernst du die operative Personalarbeit (bei 20 Stunden/Woche) vollumfänglich kennen: Von A, wie Admin über R, wie Recruiting, bis hin zu Z, wie Zeugnisse.

Personalmanagement & Retention

Du unterstützt bei den täglichen Aufgaben eines Personalers:Koordiniere die Zusammenarbeit mit wichtigen Schnittstellen,pflegeund aktualisiere Personalstammdaten, erstelle Bescheinigungen oder unterstütze bei der Erstellung von Arbeitsverträgen
Für unsere Mitarbeitenden bist du einezentraleAnsprechpersonzu Fragen und Anliegenrund um die relevanten und administrativen Personalthemen
Dein Input ist gefragt - Duarbeitest aktiv mit uns in HR-Projekten,bringst Ideen ein, testest neueProzesseund hilfst mit, unsereEmployeeExperience weiterzuentwickeln.

On- & Offboardings

Das Onboarding liegt in deiner Hand:Unterstütze uns in derKommunikation mit Neustartern, in derPlanung unsererOnboardingveranstaltungenundder Planung der ersten Arbeitstage. Sorge mit uns gemeinsam für einentollenStart unserer neuen Mitarbeitenden
Unterstütze uns imOffboardingals Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Koordiniere und verfolge die Bearbeitung desOffboarding-Prozesses (Erstellung vonBescheinigungen, Aktualisierung von Personaldaten
Stelle gemeinsam mit uns sicher, dass alle Informationen und Unterlagenfür den Startbekommen, die sie benötigen

Recruiting & Candidate Experience

Im Bewerbermanagement-Prozess unterstützt du uns in der Koordination anstehender Interviews und kümmerst du dich um eine reibungslose und transparente Kommunikation mit unseren Bewerbenden sowie den Hiring Managern

Am wichtigsten ist uns, dass du Spaß an People & Culture-Themen hast und mehr darüber lernen möchtest. Darüber hinaus zeichnet dich folgendes aus:

Du studierst im Bachelor oder Master im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem ähnlichen Fach, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
Du bist voller Ideen, kannst diese vertreten und in deinen Arbeitsalltag einbinden
Du arbeitest gerne strukturiert und eigenständig und eine kunden- und serviceorientiere Denkweise zeichnet dich aus
Du bist kommunikationsstark, teamfähig und besitzt ein Organisationstalent
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erste praktische Erfahrungen in Personalthemen sind kein Muss, aber hilfreich

Kaffee holen? Das war gestern! 
Bei uns tauchst du direkt ein in die Welt des People Management: Du bist Teil unseres People & Culture Teams, arbeitest auf Augenhöhe mit an unseren Themen und erhältst damit Einblicke in spannende und vielseitige Bereiche des People Management. Außerdem hast du die Möglichkeit, Erfahrungen in einem innovativen Unternehmen zu sammeln. Bring deine Ideen ein, wende deine Kenntnisse aus dem Studium direkt an und bringe, zusammen mit uns, People & Culture weiter voran. 

Bei ottonova hast du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben. 

Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden. Obst, Kaffee und Müsli gehören bei uns zur Ausstattung; daneben bieten wir daher verschiedene Benefits an: 

ottonova Balance – hybrides Arbeiten
Sport- und Fitness-Zuschuss
Corporate Benefits
Ticket Plus City Card 
Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende
Weiterbildungen

 
ottonova fördert einen gegenseitig verantwortungs-, respekt- und humorvollen Umgang mit klarem Wertesystem. Unsere Vielfalt ist eine Stärke, denn sie macht das ottonova-Team kreativer und produktiver. Wir schätzen jedes Individuum und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung mit vollem Einsatz.

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