Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Münster einen

Python Backend-Entwickler mit Security-Fokus im KI-Umfeld (w/m/d)

in der Abteilung Portale und Webanwendungen FG.

Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Anwendungen der NRW.BANK im Umfeld Künstliche Intelligenz mit Python
Weiterentwicklung der Softwarearchitektur und Systemintegration
Umsetzung und Fortentwicklungen des Prinzips Security By Design für die Entwicklung der Anwendungen im Bereich KI
Analyse und Umsetzung von neuen Sicherheitsanforderungen an die Prozesse und Anwendungen durch gesetzliche Vorgaben und die schriftlich fixierte Ordnung der Bank
Bewertung und Analyse der Bedrohungen durch neue Anforderungen und Änderungen im KI-Umfeld
Review und Penetrationstest von technischen Umsetzungen
Identifikation und Analyse von Schwachstellen der genutzten Software-Komponenten und Produkte
Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung der Frameworks und Entwicklungswerkzeuge im Umfeld Backendentwicklung
Qualitätssicherung durch die Implementierung von Unit- und Integrationstests
Mitarbeit in agilen Projekten
Beratung der Fachbereiche

Erfolgreich abgeschlossenes Diplom-Studium bzw. Master-Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Naturwissenschaften mit starkem IT-Interesse
Umfassende Expertise in der Backend-Entwicklung mit Python, insb. FastAPI
Gute Kenntnisse im Bereich Software-Engineering
Praktische Erfahrung beim Einsatz von Entwicklungsumgebungen und Werkzeugen zur Versionsverwaltung, zur Code-Qualitätssicherung, für das Build-Management und für die Continuous Integration
Erfahrungen im Bereich Entwicklung sicherer Software-Systeme (Security by. Design) / Kenntnisse in Secure Software Development Lifecycle (SSDLC)
Erfahrung mit Threat Modeling, insb. im Umfeld Künstliche Intelligenz (nach STRIDE)
Erfahrung bei der Durchführung von Pen-Tests
Erfahrung im Bereich Schwachstellenmanagement (CVSS, SBOM, Dependency Scanning)
Wünschenswert ist Erfahrung im produktiven Betrieb von KI-Anwendungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamwork-Fähigkeiten
Wünschenswert sind Kenntnisse agiler Arbeitsweisen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Europäischer Referenzrahmen)

Ein professionelles, motiviertes Team, das ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum genießt,
Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zügige Übernahme von Verantwortung,
Einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz am Standort Münster sowie die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten,
Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung
Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket
Eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub
Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded
Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen
Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich
Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.
Die Mitarbeit in einer der Top 3-Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden in Deutschland [Top Company 2025 bei kununu] und einer der besten öffentlich-rechtlichen IT-Organisationen im deutschsprachigen Raum [1].
[1] CIO des Jahres, 2021

Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

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