In Sindelfingen verwurzelt, in der Welt zuhause: BITZER ist mit 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationstreiber in der Zukunftsbranche Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Unsere Lösungen sorgen weltweit – oft unbemerkt, aber unverzichtbar – für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag – mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.

Als Spezialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung/Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Schkeuditz sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen. Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes sind:

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und Successfactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere Standorte
Durchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Reporting
Beratung der Fachabteilungen und weiterer interner Ansprechpartner hinsichtlich steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Fragestellungen
Ansprechpartner (m/w/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen
Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP inkl. der Steuerung der Folgeaktivitäten zwingend erforderlich
Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von Vorteil
Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
Effektives, selbständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil

Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
Und vieles mehr

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