Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben zeichnen das Arbeitsfeld im Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Berlin aus. Über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen Frauen und Familien in herausfordernden Lebenslagen und engagieren sich intensiv in der Jugendhilfe. Zudem fördert der Verein die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen durch Wohn- und Arbeitsangebote. Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Berlin setzt seine Hilfe dort ein, wo sie am dringendsten benötigt wird.

Im Bereich der Offenen Sozialarbeit engagiert sich der Verein in frauenspezifischen Projektfeldern zur Wohnungslosenhilfe, in der Schwangerschafts- und Anti-Gewalt-Beratung sowie der Straffälligen- und Familienarbeit.

Für diesen Bereich sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Vollzeitnah (mind. 35 Std.) in Berlin eine

Bereichsleitung Offene Sozialarbeit (w/m/d)

Fachliche, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Leitung der Offenen Sozialarbeit
Personalführung und -entwicklung der rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Steuerung sowie strategische Weiterentwicklung der Angebote der Offenen Sozialarbeit
Zukunfts- und bedarfsorientierte Weiterentwicklung der frauenspezifischen Angebote
Vertretung des Trägers in den regionalen Netzwerken, Gremien sowie der Politik
Gewinnung und Einbindung von Ehrenamtlichen

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, politischen oder soziologischen Bereich sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams
Ausgeprägtes Interesse an gesellschaftlichen Veränderungen und politischen Erfordernissen
Eine starke Persönlichkeit, mit der Fähigkeit, ökonomische und pädagogische Aspekte auf synergistische Weise zu verbinden
Lust und Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Trägers und der Angebote
Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung, gepaart mit einem kooperativen und zielorientierten Führungsstil

Interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Fort- und Weiterbildungen, Supervision und Coaching
Medizinische Präventionsangebote sowie einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge

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