NOTUS energy plant, baut und betreibt seit über 25 Jahren nationale und internationale Wind- und Solarparks. Unser motiviertes Team hat das Ziel, die Energiewende maßgeblich voranzutreiben.

Mit 385 Mitarbeitern in über 13 Ländern leisten wir täglich unseren Beitrag für eine ökologisch und ökonomisch sichere Zukunft.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Technischer Projektmanager (m/w/d) Netzanschluss unterstützt am Standort Potsdam oder Rostock.

Ermittlung gesetzlicher Vorgaben, Erstellung der Antragsunterlagen sowie Ausarbeitung von Netzanschlusskonzepten
Technische Planung und Standortabstimmung für Umspannwerke mit Netzbetreibern, Lieferanten und internen Projektteams
Steuerung von Zertifizierungs- und Genehmigungsprozessen für alle netzanschlussrelevanten Anlagen und Komponenten
Erstellung von Budget- und Kostenkalkulationen Terminplanung und -fortschreibung
Koordination und Mitgestaltung aller netzanschlussrelevanten Verträge sowie Verhandlung und Abschluss von Vereinbarungen mit Netzbetreibern und Lieferanten
Beschaffung von erforderlichen technischen Komponenten für die Projektrealisierung
Organisation und Durchführung technischer Abnahmen sowie Vorbereitung und Begleitung der Inbetriebnahmen

Erfolgreicher technischer Hochschulabschluss und tiefgreifendes technisches Sachverständnis
Umfangreiche Berufserfahrung in der Netzanschlussplanung
Schnelle Auffassungsgabe und Kreativität sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit PowerFactory oder vergleichbarer Software wünschenswert
Kenntnisse in MS-Office 365

NOTUS-Care: Betriebliche Krankenversicherung, Betriebsrente, Kita-Zuschüsse
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
NOTUS-Card: Monatlich 50 € zur freien Verfügung bei ausgewählten Partnern
Dein persönliches NOTUS-Starterpaket
E-Roller und E-Bike Nutzung zur optimalen Pausengestaltung
Ein ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents

Die genannten Benefits sind unternehmensabhängig und können je nach Position, Betriebszugehörigkeit, Standort und Abteilung abweichen.

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