Schon seit 2003 rauschen die gelb-blauen Züge des metronom mit Geschwindigkeiten von bis zu 160 km/h durch Niedersachsen, Hamburg und Bremen und sind aus dem Nahverkehr nicht mehr wegzudenken. Was die metronom-Mitarbeitenden ausmacht? Ihre besondere Leidenschaft für Service. Komm an Bord!

Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Business Partnern zur Ermittlung des Personalbedarfs und der gestaltung der Stellenprofile
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien um qualifizierte Talente zu gewinnen
Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen über den tellerrand hinaus in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team
Aktive Kandidatensuche über verschiende Plattformen und Netzwerke
Weiterentwicklung von Bewerbungsprozessen, die sowohl ansprechend für Bewerbende als auch Hiring Manager sind
Begleitung des gesamten Recruitingprozesses, von der Sichtung über die Kennenlernen bis hin zur finalen Auswahl
Pflege und Aufbau von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten, Arbeitsagenturen, Netzwerken, Bildungsträgern etc.
Teilnahme an Jobmessen und anderen Veranstaltung zur Talentakquise, aber auch zur persönlichen Weiterentwicklung
Sicherstellung einer positiven candidate journey

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Kommunikation oder Marketing oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und entsprechend langjähriger Berufserfahrung
Intensive Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing-Erfahrung von Vorteil
Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Software und Personalauswahlmethoden wie kompetenzbasierte Interviewtechniken
Dir ist wichtig, transparent und wertschätzend mit Bewerbenden zu kommunizieren.
Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsgeist bei der Talentsuche
Organisationsfähigkeit, indem du priorisierst und mehrere Aufgaben parallel orchestrieren kannst
Du arbeitest gerne mit deinem Team vor Ort und unternehmsübergreifend zusammen.
Fließende Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gelegentliche Reisebereitschaft isr erforderlich (Bsp. Messen, Teamevents, Besuch unserer Standorte)

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und wirklich kurzen Entscheidungswegen
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Vollzeit, ohne Befristung in einem nachhaltigen Unternehmen
Eine intensive Einarbeitung in einem motivierten Team, anfänglich vor Ort in Uelzen und Lübeck
Außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben
Individuelle Weiterqualifizierung, regelmäßige Feedbackgespräche und reger, interdisziplinärer Austausch konzernweit, in dem deine Meinung zählt
Attraktive Extras: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), JobRad, vergünstigtes Deutschlandticket (Dein Anteil: 44,60 €), Teilnahme bei Corporate Benefits und benefits.me, Betriebssportangebote und so vieles mehr

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