Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.

Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

Sie bearbeiten strittige Forderungen und Ansprüche von den Sozialgerichten und prüfen dabei auch die Erfolgsaussichten von Aktivklagen
Sie beobachten und analysieren die Entwicklung der Rechtsprechung, gleichen diese mit den bestehenden Rechtspositionen ab und erarbeiten Argumentationen
Sie unterstützen den Fachbereich Allgemeines Recht & Medizinrecht in der Bearbeitung der sozialgerichtlichen Verfahren
Sie führen Vergleichsverhandlungen in Sozialgerichtsverfahren abschließend und begleiten diese bei Anfrage des Geschäftsbereichs Krankenhaus und Rehabilitation außergerichtlich
Sie fertigen Entscheidungsvorlagen für Vergleiche, Rücknahmen, Anerkenntnis sowie Rechtsmittelprüfungen an
Sie nehmen Sitzungsvertretung in Erörterungsterminen sowie mündliche Verhandlungen mit vollumfänglicher Entscheidungsbefugnis wahr

Sie haben eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in (oder Nachfolgeabschluss) oder ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium mit Abschluss Bachelor of Law bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
Sie bringen spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere im Bereich des Vergütungsrechts der Krankenhäuser und Rehaeinrichtungen mit
Sie besitzen gründliche Kenntnisse in der Rechtsprechung des allgemeinen sowie speziellen Sozialrechts
Sie wenden gründliche Kenntnisse im medizinischen Grundlagenwissen (Terminologie; psychische und organische Erkrankungen) an
Sie bringen umfassende Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowohl materiellrechtlich als auch verfahrensrechtlich mit
Sie haben spezielle Kenntnisse in der juristischen Methodenlehre

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.500€ - 6.400€ p.M. bei Vollzeit)

Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent
Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus

Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.

Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.

Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

CVMT1_DE