Die KLH-Unternehmensgruppe ist im Infrastrukturbau für Energie- und Versorgungsnetze tätig. Mit Sitz in der Region Hannover und als Tochtergesellschaft der enercity AG realisieren wir Bauprojekte in den Bereichen Energie-, Fernwärme- und Rohrleitungsnetze. Der Leistungsschwerpunkt liegt im Tief- und Leitungsbau sowie in der Montage von Energieversorgungsnetzen. Rund 180 Mitarbeitende sind in Planung, Bauleitung und Ausführung tätig. Die Projektabwicklung erfo lgt strukturiert, normorientiert und in enger Abstimmung mit Auftraggebern und öffentlichen Stelle.

Fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Bereiche Gebäudetechnik, Montage und Tiefbau der Energieinfrastruktur sowie Ladesäuleninfrastruktur
Führung, Koordination und Steuerung der Bereiche Kabeltiefbau, Montage (NS/MS) und Instandhaltung von Energienetzen
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung elektrotechnischer Arbeiten gemäß geltenden Normen, Vorschriften und Arbeitsschutzanforderungen
Verantwortung für Planung, Budget, Ressourcen und Termine der laufenden Projekte
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Bauleiter, Poliere und Montagekolonnen
Koordination der Schnittstellen zwischen Planung, Bauausführung, Auftraggebern, Netzbetreibern und Behörden
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsabläufen im Bereich Energieversorgung
Technischer Ansprechpartner für Auftraggeber und interne Stellen in elektrotechnischen Fragestellungen

Erfahrung im Bereich Energieversorgung, Energienetze oder elektrotechnische Montage
Kenntnisse in Niederspannungs- und Mittelspannungsnetzen, idealerweise auch Hochspannung
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Organisation von Montage- und Tiefbauprojekten
Sichere Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Regelwerke (z. B. VDE, DGUV, Arbeitsschutz)
Führerschein Klasse B

Firmenwagen
Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
Ein attraktives Gehalt zwischen 100.000 - 130.000 € p.a.
Unterstützung vom Unternehmen
Betriebsrat
Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung
Eine ordentliche Einarbeitung
30 Tage Urlaub
Jobrad-Leasing (bis zu zwei Diensträder möglich)
Kita-Zuschuss (steuer- und sozialversicherungsfrei)
Entscheidungsfreiheit

CVMT1_DE