Spezialistin / Spezialist für Lebenszyklusanalyse von Rechenzentrumsinfrastrukturen" (m/w/d)
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord
Das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) – Die Universität in der Helmholtz-Gemeinschaft
Im Dialog mit der Gesellschaft entwickelt das KIT Lösungen für große Herausforderungen – von Klimawandel, Energiewende und nachhaltigem Umgang mit natürlichen Ressourcen bis hin zu Künstlicher Intelligenz, technologischer Souveränität und demografischem Wandel. Als Die Universität in der Helmholtz-Gemeinschaft vereint das KIT wissenschaftliche Exzellenz vom Erkenntnisgewinn bis zur Anwendungsorientierung unter einem Dach – und ist damit in einer einzigartigen Position, diese Transformation voranzutreiben. Damit bietet das KIT als Exzellenzuniversität seinen mehr als 10 000 Mitarbeitenden sowie seinen 22 800 Studierenden herausragende Möglichkeiten, eine nachhaltige und resiliente Zukunft zu gestalten.
KIT – Science for Impact.
Das Scientific Computing Center (SCC) sucht ab sofort befristet für 3 Jahre eine / einen
Spezialistin / Spezialist für Lebenszyklusanalyse von Rechenzentrumsinfrastrukturen“ (m/w/d)
Das Scientific Computing Center ist das Informationstechnologie-Zentrum des KIT.
Die Abteilung Scientific Computing and Simulation (SCS) stellt den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern des KIT und darüber hinaus vielfältige Infrastrukturen und Dienstleistungen rund um das High Performance Computing (HPC) zur Verfügung. Der von SCS betriebene Forschungshochleistungsrechner HoreKa steht als System der Leistungsklasse Tier-2 bundesweit für Forschungsprojekte zur Verfügung. Darüber hinaus erbringt SCS im Rahmen der baden-württembergischen HPC-Strategie (bwHPC) Dienstleistungen für alle Universitäten des Landes Baden-Württemberg und betreibt unter anderem den bwUniCluster 3.0 als Grundversorgungssystem der Leistungsklasse Tier-3.
Wir bieten:
- Eine spannende Tätigkeit an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit, IT und Forschung
- Mitarbeit an strategischen Projekten zur Dekarbonisierung und Energieeffizienz
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit nationalen und internationalen Partnern
Im Rahmen des Projekts „Atmendes Rechenzentrum – Lebenszyklusanalyse für Rechenzentrumsinfrastrukturen“ wird ein umfassender Ansatz zur ökologischen, ökonomischen und sozialen Bewertung von Rechenzentrumsinfrastrukturen entwickelt. Ziel ist die Anwendung geeigneter Life Cycle Assessment (LCA) Verfahren auf bestehende und in Planung befindliche HPC- und Großdatenspeicher-Systeme, die Entwicklung eines digitalen Zwillings sowie die Ableitung von Maßnahmen zur Dekarbonisierung und Effizienzsteigerung im Kontext der KIT-Nachhaltigkeitsstrategie. Das parallel im gleichen Zeitraum durchgeführte Projekt „Quartiersrechenzentrum“ wird dabei beratend mit Blick auf ökologische Gesichtspunkte begleitet.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) oder Promotion in Umweltwissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen
- Fundierte Kenntnisse in Life Cycle Assessment (ISO 14040/44-konform)
- Technisches Verständnis für IT-Infrastrukturen und Rechenzentren
- Erfahrung in Projektmanagement und interdisziplinärer Kommunikation
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln
- Interesse an Nachhaltigkeit, Digitalisierung und themenübergreifender Forschung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Werden auch Sie Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.
Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen.
Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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