Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Field Sales Manager / Account Manager / Senior Sales-Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main.

Aktive Neukundengewinnung im B2B-Umfeld – Sie identifizieren Potenziale und bauen gezielt neue Geschäftsbeziehungen in der Personaldienstleistung auf
Ausbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen mit klarem Fokus auf Umsatzwachstum
Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen sowie Steuerung von Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Modellen
Analyse von Marktchancen und Umsetzung konkreter Vertriebsstrategien
Enge Abstimmung mit Recruiting und internen Schnittstellen, um Kundenbedarfe schnell und passgenau zu besetzen
Persönliche Präsenz beim Kunden – Sie überzeugen vor Ort und bauen nachhaltige Partnerschaften auf
Konzeption und Umsetzung von Vertriebsaktionen zur Leadgenerierung und Markterschließung
Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten anhand relevanter KPIs zur Sicherstellung nachhaltigen Wachstums

Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise in der Personaldienstleistung (AÜ und/oder PV)
Sie liefern Ergebnisse: Neukundengewinnung und Abschlüsse gehören zu Ihrem Daily Business
Spürbare Hunter-Mentalität – Sie gehen aktiv in den Markt, erkennen Chancen und machen daraus Umsatz
Ausgeprägte Abschluss- und Verhandlungsstärke, auch bei komplexen Konstrukten (Rahmenverträge, MSP, Vendor)
Sicherer Umgang mit dem gesamten Sales-Funnel im Staffing – von der Kaltakquise bis zum langfristigen Key Account
Präsenz, Tempo und Überzeugungskraft im Kundendialog – auf Augenhöhe mit Entscheidern
Klarer Fokus auf Performance, KPIs und Wachstum
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Sehr gutes Gespür für Marktpotenziale und Kundenbedarfe
Idealerweise Netzwerk und Marktkenntnis im Raum Rhein-Main oder Norddeutschland
Teamplayer-Mindset – Sie gewinnen Kunden und liefern gemeinsam mit Recruiting

Verantwortung ab dem ersten Tag – Sie treiben aktiv den Vertrieb voran und gestalten Ihren Markt eigenständig.
Schnelle Entscheidungen & direkte Wege – pragmatisches Arbeiten ohne unnötige Abstimmungsschleifen.
Attraktive, leistungsbezogene Vergütung – inklusive Bonus, Tantiemen und Beteiligungsmodellen.
Starkes Team & echter Zusammenhalt – offener Austausch, gemeinsame Ziele und regelmäßige Events.
Mittelstand mit Rückhalt eines großen Netzwerks – kurze Wege vor Ort, starke Strukturen im Hintergrund.
Top-Ausstattung – Dienstwagen zur privaten Nutzung, Smartphone sowie zusätzliche Benefits.
Gezielte Weiterentwicklung – strukturierte Einarbeitung und individuelle Trainingsprogramme.
Gesundheitsangebote – umfassende Vorsorgeleistungen über unser Partnernetzwerk.
Langfristige Perspektive – unbefristete Anstellung in einem etablierten Unternehmen.
Zusätzliche Mitarbeitervorteile – exklusive Rabatte und Angebote.

CVMT1_DE