Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.

Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Meißen oder Dresden einen Kreditorenbuchhalter (m/w/d). Bei dieser Stelle handelt es sich um eine befristete Elternzeitvertretung.

Du bearbeitest und überwachst den digitalen Eingangsrechnungsworkflow und kümmerst dich um das Eskalationsmanagement
Zu deinen Aufgaben gehört die Kontierung und Verbuchung der Eingangsrechnungen
Du erstellst den Zahllauf und kümmerst dich um die Kontrolle und Verbuchung der Kreditkartenbewegungen
Die laufende Kontenabstimmung fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich genauso wie die Kontrolle der Fristen
Du kümmerst dich um die Anlage, Überprüfung und Pflege von Stammdaten/ Business Partner
Du bist Key User in SAP
Du unterstützt bei Sonderprojekten des Fachbereichs

Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerberatenden Bereich mit
Du konntest erste Berufserfahrung in der Buchhaltung, insbesondere im Bereich der Kreditorenbuchhaltung sammeln
Du hast bereits Erfahrung mit der Bearbeitung von SAP
Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Zu deinen Stärken zählt die Teamfähigkeit und die Zuverlässigkeit und auch Einsatzbereitschaft und Flexibilität bringst du mit
Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten und arbeitest strukturiert und zielorientiert

30 Tage Jahresurlaub
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb

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