Die Verwaltungsgesellschaft Lotto und Toto in Mecklenburg-Vorpommern mbH mit Sitz in Rostock ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Seit der Gründung im Jahr 1991 führen wir im Auftrag der Landesregierung verschiedene Lotterien und Toto-Wetten durch und stehen dabei für einen verantwortungsbewussten Umgang mit dem Glücksspiel.

Wir suchen im Zuge der Altersnachfolge zum 01.07.2026 eine*n

Gebietsmanager*in Ost (m/w/d)

mit zukünftigem Einsatz im Raum Mecklenburgische Seenplatte/Vorpommern-Greifswald und Sitz in Neubrandenburg.

Sie sind verantwortlich für die Abläufe und Ergebnisse in Ihrer Region (ca. 160 Annahmestellen)
Sie gewinnen neue Partner und bauen unser Annahmestellennetz weiter aus
Sie betreuen unsere Annahmestellen und unterstützen sie dabei, wirtschaftlich erfolgreich zu arbeiten
Sie achten darauf, dass Ausstattung, Sortiment und Auftreten unseren Vorgaben entsprechen und stellen die sach- und fachgerechte Kundenbetreuung in den Annahmestellen sicher
Sie wirken bei der Planung, Organisation und Kontrolle von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen mit
Sie gewährleisten die Einhaltung des Spieler- und Jugendschutzes
Sie führen Schulungsmaßnahmen durch
Sie koordinieren Eröffnungen, Inhaberwechsel und Schließungen von Annahmestellen
Sie analysieren das Vertriebsgebiet, entwickeln neue Ideen und setzen diese um
Sie sind das Bindeglied zwischen Lotto Mecklenburg-Vorpommern und den Annahmestellen
Sie sind darüber hinaus verantwortlich für die Organisation der Bereitstellung von Spiel- und Werbematerialien und Koordination des Losbestandes

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, möglichst mit Schwerpunkt Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie haben ein gutes Netzwerk in der Region Vorpommern-Greifswald und Mecklenburgische Seenplatte sowie sehr gute Kenntnisse des Marktes und des Landes Mecklenburg-Vorpommern
Sie bringen umfangreiche Erfahrungen im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung mit
Sie verfügen über Eigeninitiative und Teamgeist in Verbindung mit einer analytisch-konzeptionellen Arbeitsweise
Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Computerprogrammen (z.B. MS Office, DMS)
Sie verfügen über Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Geschäftspartnern
Sie arbeiten zuverlässig, sind belastbar und haben ein gutes Gespür für Service und Kundenbedürfnisse
Sie vermitteln Inhalte verständlich und treten auch vor Gruppen sicher auf (z. B. bei Schulungen mehrmals im Jahr)
Sie sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B und haben Ihren Wohnsitz idealerweise in der Region Mecklenburgische Seenplatte/ Vorpommern-Greifswald bzw. die Bereitschaft, diesen dorthin zu verlegen

interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Übernahme von Verantwortung von Beginn an
eine individuelle Einarbeitung mit Schwerpunkt für 2-3 Monate im Bereich Rostock bis Vorpommern-Rügen
einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
einen neutralen Dienstwagen ab Ende der Probezeit, auch zur privaten Nutzung
Work-Life-Balance: flexible und familiengerechte Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto)
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38 Wochenstunden
30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester lt. Tarifvertrag
Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung, der betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
Deutschlandticket als bezuschusstes RSAG-Jobticket
die Möglichkeit für ein JobRad (Dienstradleasing) ab Beendigung der Probezeit
eine der Verantwortung entsprechende Vergütung in der Tarifgruppe 6 Gehaltstarifvertrag der Tarifverträge für die öffentlichen Banken zzgl. 10 % Zulage sowie Sonderzahlungen in Form eines 13. Monatsgehaltes

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