In einer echten Bonbonfabrik professionell und leidenschaftlich als Team Erfolge gestalten? Trends setzen und mit unseren Leckereien die Welt begeistern? Willkommen in der Bonbonfamilie der Sweet Tec. In der Metropolregion Hamburg produzieren wir in mehreren hochmodernen Produktionsbetrieben mit viel fundiertem Produkt- Know-Hows Fruchtgummis, Bonbons, Lollis, Toffees und auch vegane Produkte. Wir sind ein engagiertes und nachhaltig arbeitendes Familienunternehmen mit inzwischen fast 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sich nach 22-jährigem Bestehen rasant weiterentwickelt und wächst.

Du willst Verantwortung übernehmen, ein Team weiterentwickeln und in einem hochautomatisierten Produktionsumfeld dafür sorgen, dass süße Produkte Menschen weltweit begeistern? Dann bist du bei uns richtig.

Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden
– inklusive Motivation und Kommunikation auf Augenhöhe
Stärkung einer kooperativen Teamkultur -> in der Zusammenarbeit, Klarheit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
Vertretung der dir überstellten Schichtleitung und Teamleitungen der Verpackung / Fabrikation, wenn erforderlich
Verantwortung für die Einhaltung aller Qualitäts‑, Hygiene‑ und Sicherheitsstandards
Analyse und Optimierung von Produktions‑ und Reinigungsprozessen, um Effizienz und Produktqualität kontinuierlich zu verbessern
Überwachung, Dokumentation und Steuerung der laufenden Produktionsabläufe
Praktische Unterstützung der Maschinenführer (m/w/d) bei personellen Engpässen

Nachweisbare mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung im industriellen Produktionsumfeld
Eine klare, lösungsorientierte Kommunikation und sicherer Umgang mit anspruchsvollen Situationen
Abgeschlossene technische oder gewerbliche Ausbildung oder entsprechende Berufspraxis
Bereitschaft zur Arbeit im 3‑Schicht‑System
Vorteilhaft: Erfahrung in der Lebensmittelverarbeitung oder Süßwarenproduktion

Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsstarken Familienunternehmen
29 Urlaubstage + 5 zusätzliche Schichtfreitage + 3 Tage Umziehzeit
Jährliche Sonderzahlungen
Langfristige Planungssicherheit durch klare Schichtstrukturen und verlässliche Dienstpläne
Offene Du‑Kultur, direkte Entscheidungswege, Teamgeist statt Hierarchiedenken
800 m² Firmenfitnessraum mit Trainer und Kursprogramm
JobRad‑Leasing
Regelmäßige Verlosung von HSV‑Business‑Seats für Heimspiele
Strukturiertes, persönliches Onboarding an deinem ersten Arbeitstag

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