Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungsexperten in mehr als 30 Ländern jeden Tag dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter in Vollzeit oder Teilzeit als

Software Developer Data Migration (all genders)

beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen

Referenznummer: 0714-C

• Du übernimmst herausfordernde Entwicklungsaufgaben in unseren Datenmigrationsprojekten für unsere Kunden
• Du entwickelst Migrationsstrategien, Migrationsprogramme sowie Migrationstools
• Die Analyse von Daten mit SQL und innovative Data Analytics Methoden mit Python gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
• Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres msg.Migration-Systems in Java/XSLT ein
• Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen übernimmst Du den Aufbau und die Verwaltung einer Migrationsinfrastruktur inklusive Skripten, Datenbanken und Migrationstools

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an der Softwareentwicklung, technischen Herausforderungen und der Arbeit im Team
• Idealerweise Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen oder Softwarehaus
• Erfahrung in Umgang mit größeren Datenmengen, ETL-Entwicklung oder Datenmigration ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit objektorientierten Programmiersprachen z. B. Java, C/C++, SQL und relationalen Datenbanken wie z. B. DB2, Oracle und PostgreSQL
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Einsatzbereitschaft und Flexibilität; ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit; gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start bei msg life mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht Dir eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Fragen zur Verfügung.
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice). Zudem legen wir Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
• Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst. Mehr über unsere aktuellen Herausforderungen im Themenfeld Migration findest Du auf unserer Website.

Deine Benefits

• Onboarding:

  Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

• Work-Life-Balance:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:

  Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

• Homeoffice:

  Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

• Moderne Arbeitsumgebung:

  Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke

• Unternehmenskultur:

  Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events

• Corporate Benefits:

  Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte

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