Die Schloss-Quelle Mellis ist seit über einem Jahrhundert verwurzelt, führt unsere Familie das Unternehmen in vierter Generation mit Stolz in Nordrhein-Westfalen. Mit einem breiten Sortiment regionaler Mineralwässer und Erfrischungsgetränken setzen wir auf Nachhaltigkeit und Qualität. Als Getränkelogistiker bedienen wir große Namen der Branche und transportieren jährlich 26 Millionen Gebinde mit unserer Mellis Getränke-Logistik. Unser Motto "Aus der Region für die Region" spiegelt das Bestreben wider, dem Ruhrgebiet mit fairen und attraktiven Angeboten zu dienen.
Unser engagiertes Team steht für eine wertschätzende und angenehme Arbeitsumgebung, in der jede Verstärkung gründlich eingearbeitet wird.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der selbstständigen Durchführung der Entgeltabrechnung für unsere Angestellten und gewerblichen Mitarbeitenden.

Im Einzelnen:

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Angestellte und Gewerbliche
Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen sowie Sicherstellung aller Meldepflichten
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich
Unterstützung bei personaladministrativen Themen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, BEM, Fahrradleasing)
Mitwirkung im administrativen Bewerbermanagement
Mitarbeit an Projekten im Personalbereich

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf, sondern jemanden, der im Personalbereich gestartet ist und sich weiterentwickeln möchte.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder
mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Frisch Ausgebildete aus dem Personalbereich sind ausdrücklich willkommen
Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht (Vertiefung erfolgt bei uns)
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil (wir arbeiten mit Accurat HCM)
Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten

Strukturierte und umfassende Einarbeitung – auch für Berufseinsteiger
Wertschätzendes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Eigenprodukte (Haustrunk)
Sport- und Gesundheitsangebote
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits, u. a. Fahrradleasing
EAP – Employee Assistance Programm (Beratung & Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen)
Corporate Benefits z.B. Fahrradleasing
EAP (Employee Assistance Programm)

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