Die Schloss-Quelle Mellis ist seit über einem Jahrhundert verwurzelt, führt unsere Familie das Unternehmen in vierter Generation mit Stolz in Nordrhein-Westfalen. Mit einem breiten Sortiment regionaler Mineralwässer und Erfrischungsgetränken setzen wir auf Nachhaltigkeit und Qualität. Als Getränkelogistiker bedienen wir große Namen der Branche und transportieren jährlich 26 Millionen Gebinde mit unserer Mellis Getränke-Logistik. Unser Motto "Aus der Region für die Region" spiegelt das Bestreben wider, dem Ruhrgebiet mit fairen und attraktiven Angeboten zu dienen.
Unser engagiertes Team steht für eine wertschätzende und angenehme Arbeitsumgebung, in der jede Verstärkung gründlich eingearbeitet wird.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!

Installation, Wartung und Reparaturen unserer Anlagen und Maschinen in unserer Produktionsstätte
Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und Sicherheitsprüfungen
Ausführung von Aufträgen und Aufgaben gemäß Arbeitsplan, Instandhaltungsplan und Investitionsplan
Betreuung und Instandhaltung von IT und Datennetzen
Erkennen von möglichen Fehlerquellen an den Anlagen und Einleitung von vorbeugenden Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Beseitigung von zukünftigen Fehlerquellen
Bearbeitung und Pflege von Schaltplänen
Dokumentation von Störmeldungen und Wartungsarbeiten
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten

Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in/ Elektroniker*in oder Vergleichbares
Erfahrung in der Industrie, vorzugsweise in der Getränke- oder Lebensmittelbranche
Kenntnisse in Automatisierungstechnik und mit S5 bzw. S7- gesteuerten Anlagen
Hohe Eigenmotivation
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft und Flexibilität in auftragsstarken Zeiten
Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb
Eine schnelle Auffassungsgabe
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit

Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren und Ankommen.
Ein herzliches Team, welches sich auf neue Kollegen freut.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
30 Tage Urlaub
Firmeninterne Events mit Sport und Spaß
Haustrunk Eigenprodukte
Betriebliche Altersvorsorge
Sport und Gesundheitsangebote
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits z.B. Fahrradleasing
EAP (Employee Assistance Programm)

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