40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes.
Das ist Apleona. Wir sind führender Immobiliendienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten.

Technik & Anlagenbau
Unser Team im Bereich Technik und Anlagenbau sorgt für die Planung, den Bau und den reibungslosen Betrieb technischer Anlagen. Ob Heizungs-, Lüftungs- oder Elektrotechnik – wir stehen für Effizienz, Nachhaltigkeit und höchste technische Standards. Sie begeistern sich für innovative Lösungen, sind technikaffin und haben ein Auge für komplexe Zusammenhänge? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg
Ausbilder für den Beruf Elektrotechnik (w/m/d) - JobID 25339

Betreuung und Förderung der Auszubildenden in unserer unternehmenseigenen Ausbildungswerkstatt
Umsetzung der Ausbildungsverordnung sowie Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung
Vermittlung der Ausbildungsinhalte und Sicherstellung der Ausbildungsziele
Planung und Steuerung der Praxiseinsätze (Werkstatt, Berufsschule und Einsatz in der Operativen)
Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
Planung, Organisation und Begleitung von Ausbildungsprojekten
Mentoring und individuelle Weiterentwicklung der Auszubildenden unter Berücksichtigung ihres Förderbedarfs
Teilnahme an Ausbildungsmessen sowie Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden
Mitwirkung im bundesweiten Ausbildernetzwerk sowie im Facharbeitskreis Elektro

Einblick in Ihren Arbeitsalltag:
In unserer modernen Ausbildungswerkstatt betreuen Sie gemeinsam mit einem weiteren Elektro-Ausbilder rund 35 Auszubildende im Bereich Elektronik für Betriebstechnik. Die Auszubildenden wechseln regelmäßig zwischen Werkstatt, Berufsschule und Praxiseinsätzen in der Operativen. Unterstützt wird die Ausbildung zusätzlich durch einen externen Dozenten, der im zweiwöchigen Rhythmus theoretische Inhalte vertieft.Als Teil der Unternehmensstrategie nimmt die Ausbildung bei uns einen hohen Stellenwert ein – bundesweit fördern wir rund 700 Auszubildende und dual Studierende. Vor Ort erwartet Sie ein erfahrenes, engagiertes Team mit starkem arbeitspädagogischem Know-how sowie die Möglichkeit, die Ausbildungsinhalte aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker inklusive Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie idealerweise Erfahrung in der SPS-Programmierung
Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und Auszubildenden ist wünschenswert
Freude an der Wissensvermittlung und an der Arbeit mit jungen Menschen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Hohe soziale Kompetenz kombiniert mit Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gute MS-Office-Kenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld mit hoher Ausbildungsrelevanz
Eine moderne, unternehmenseigene Ausbildungswerkstatt mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein sehr erfahrenes und kollegiales Team mit schnellen Abstimmungswegen und regelmäßigem Austausch
Zusätzliche sozialpädagogische Unterstützung für Auszubildende
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
Geregelte und planbare Arbeitszeiten (Mo.–Do. 07:00–16:00 Uhr, Fr. 07:00–13:00 Uhr), in der Regel ohne Überstunden
Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit mit 32 Stunden und freiem Freitag möglich)
Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Attraktive Mitarbeitervorteile sowie Jobrad-Leasing
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Vergütung:
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist ein Jahresgehalt von bis zu 80.000 € möglich.

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