Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Personalcontrollings:

In einer Phase des Aufbaus und Wandels entwickeln Sie Strukturen neu, treiben Digitalisierung und Standardisierung voran und prägen unser HR-Controlling aktiv mit.

Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patient*innen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.

Ihre Aufgaben - zahlengetrieben, strukturiert und entscheidungsrelevant

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Personal, Controlling und gesetzlichen Anforderungen – mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen.

Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen und Reports
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche (v. a. Excel-basiert)
Mitwirkung an Wirtschaftsplanung, Forecasts und Quartalsberichten
Unterstützung bei Testaten und Prüfprozessen (z. B. Pflegebudget, PPP-RL)
Sicherstellung gesetzlicher Melde- und Berichtspflichten
Mitarbeit beim Jahresabschluss sowie Budget- und Tarifthemen
enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finanzbuchhaltung und Pflege

Ihr Profil - analytisch, zahlenaffin und mit Freude an Systemlogik

kaufmännische Ausbildung, Studium (BWL o. ä.) oder vergleichbar
Erfahrung im Controlling / Personalcontrolling (idealerweise im Gesundheitswesen)
sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Systemen wie SAP
analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
Verständnis für gesetzliche Rahmenbedingungen im Krankenhaus (z. B. PPP-RL von Vorteil)
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse mindestens C1

Warum Sie zu uns kommen sollten

unbefristeter Arbeitsvertrag
eine attraktive Vergütung (46.000 € – 64.000 € p. a.), je nach Erfahrung und Qualifikation
flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
Deutschlandticket & Corporate Benefits
vergünstigte Mitarbeiterparkplätze
familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Angebot
kollegiales Team

Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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