Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Das Sachgebiet Personalbetreuung ist die zentrale Anlaufstelle für Fragen des allgemeinen Personalrechts für Tarifbeschäftigte, Dienstordnungsangestellte und Beamtinnen und Beamte.

Sachbearbeiter/-in Personalbetreuung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Personalbetreuung der Abteilung Allgemeine Personalverwaltung innerhalb der Hauptabteilung Personal suchen wir Sie am Standort Mainz.

Sie betreuen alle personalrechtlichen Maßnahmen im Lebenszyklus der Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt, u.a. Ein- und Austrittsformalitäten, Höhergruppierungen, Beförderungen, Elternzeit- und Teilzeitanträge, Arbeitszeugnisse, sowie arbeits- und dienstrechtliche Maßnahmen.
Sie legen die digitalen Personalakten an und pflegen Personal- und Gehaltsdaten in SAP HCM.
Als Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiter-Betreuungskreis sowie Führungskräfte beraten Sie unsere Beschäftigten in personalrelevanten Themen.
Darüber hinaus führen Sie Auswahlprozesse einschließlich Vorstellungsgesprächen durch und arbeiten kooperativ mit den Gremien zusammen.

Tätigkeitsnaher Hochschulabschluss (Bachelor, FH-Diplom), bspw. Personalwirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise erste Erfahrung mit SAP HCM
Kenntnisse in den personalbetreuungsrelevanten Rechtsgebieten, bspw. Arbeits-/Dienstrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuer- und Zusatzversorgungsrecht
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick

Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-10 BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (48.490 – 77.662 € jährlich)
Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Corporate Benefits
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.

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