Über DP World

Der globale Handel ist das Herzstück der Weltwirtschaft und eröffnet vielfältige Möglichkeiten, die Lebensqualität von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. DP World spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung und Optimierung des Handels, was sowohl unseren Kunden als auch den Gemeinschaften, die wir weltweit bedienen, zugutekommt. Mit einem Team von über 106.500 Mitarbeitern in 73 Ländern setzen wir uns dafür ein, den Handel schneller und reibungsloser voranzutreiben, um eine nahtlose und zukunftsfähige Lieferkette zu gestalten.

Durch die geschickte Verknüpfung unserer physischen Infrastruktur mit modernster Technologie schaffen wir effiziente Komplettlösungen, die den Handel verbessern und Störungen von der Produktion bis zur Auslieferung an den Kunden auf ein Minimum reduzieren.

Unsere Unternehmensbereiche - Häfen und Terminals, Wirtschaftszonen, Schifffahrtsdienste, Logistik und Technologie - befinden sich in einem raschen Umgestaltungs- und Integrationsprozess. Dabei vereinen wir globale Infrastruktur mit lokalem Fachwissen, um robustere und effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen, die das internationale Handelsgeschehen nachhaltig verändern können. Syncreon, Imperial und P&O gehören zur DP World Unternehmensgruppe.

Wir setzen uns uneingeschränkt für Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity - EEO) ein und glauben fest daran, dass die Vielfalt unserer Belegschaft ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter am besten in ihrer authentischen Form arbeiten können, daher ermutigen wir Sie, sich so zu präsentieren, wie Sie sind. Wir freuen uns darauf, Sie näher kennenzulernen.

Mit der Übermittlung Ihres Lebenslaufs und Ihrer Bewerbungsunterlagen ermächtigen Sie DP World, Ihre Daten an die weltweite Bewerberdatenbank zu übermitteln und zu speichern und diese Informationen bei Bedarf weiterzugeben, um Ihre Qualifikationen für diese oder andere offene Stellen zu bewerten.

Als Health & Safety Koordinator (m/w/d) trägst du maßgeblich zur Sicherheit, Gesundheit und Umweltkonformität am Standort bei. Du führst EHS‑Begehungen durch, analysierst Unfälle, leitest wirksame Maßnahmen ab und unterstützt die Fachbereiche bei der Umsetzung gesetzlicher und normativer Anforderungen (u. a. DIN ISO 14001). Zudem schulst du Mitarbeitende und entwickelst den standortweiten EHS‑Actionplan kontinuierlich weiter.

Deine Aufgaben

Eigene Durchführung von Arbeitsstättenbegehungen sowie die Verwaltung der EHS-Begehungen durch die Fachbereiche
Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter hinsichtlich EHS-Themen
Qualifizierte Aufnahme von jeglicher Art von Unfällen mittels des vorgegebenen Vorfallberichts (Accident Report)
Ableitung zielgerichteter Sofortmaßnahmen sowie mittel- und langfristiger Maßnahmen bei Unfällen, sonstigen Abweichungen und Unterstützung bei deren Umsetzung
Überprüfung der Umsetzung der Maßnahmen sowie der Nachhaltigkeit
Einpflegen der Unfalldaten und Zuordnen der Maßnahmen
Unterstützung der Fachabteilungen bei der Analyse und Beurteilung von Arbeitsplatzbedingungen
Überprüfung der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der Anforderung nach DIN ISO 14001
Pflege des Werks-EHS-Actionplans
Organisation von ASA-Sitzungen

Abgeschlossene dreijährige kaufmännische oder technische Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätswesen / als Sicherheitsbeauftragter
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift & Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten wünschenswert – kann auch ausgebildet werden
Ausbildung zum Brandschutz- und Evakuierungshelfer wünschenswert – kann auch ausgebildet werden
Ausbildung zum Betriebshelfer (Ersthelfer) wünschenswert – kann auch ausgebildet werden
Ausbildung zum Ausbilder für Flurförderzeugführer wünschenswert – kann auch ausgebildet werden
Gefahrgutschulung für die Verkehrsträger Straße, Eisenbahn, Seeschifffahrt und Luftfahrt nach ADR 1.3, RID, IMDG-Code und IATA wünschenswert – kann auch ausgebildet werden
Ausbildung zur Umweltmanagement-Fachkraft wünschenswert – kann auch ausgebildet werden
Gute Erfahrungen im Umgang mit MS Office (Grundvoraussetzung)
Schichtbereitschaft: Montags bis Freitags, Früh- und Spätschicht (Wöchentlich rollierend: 5.30 Uhr – 14.30 Uhr / 14.00-23.00 Uhr)

· unbefristeter Arbeitsvertrag

· attraktives Vergütungspaket und Teil des IGM Tarifvertrages

· Zuschüsse zur Altersvorsorge und Bausparvertrag

· 30 Tage Urlaub

· Business Bike usw.

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