Herzlich willkommen in der AlexA Seniorenresidenz Berlin-Lichtenrade! Unsere Einrichtung bietet 145 pflegebedürftigen Menschen ein neues Wohlfühl-Zuhause auf 6 Wohnbereichen. 2 Wohnbereiche davon haben sich auf die gerontopsychiatrische Pflege spezialisiert. Unser Pflegeteam besteht aus einer bunten Mischung von 90 tollen Profis von jung bis sehr erfahren. Wir sind stolz auf unser beständiges Team und freuen uns immer über neue Gesichter, von denen wir lernen und denen wir noch etwas beibringen können. Als Arbeitgeber fühlen wir uns verantwortlich, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie ins AlexA-Team Lichtenrade.

Für den Geronto-Bereich der AlexA Seniorenresidenz Berlin-Lichtenrade suchen wir in Vollzeit eine leidenschaftliche

Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Geronto-Bereich

Planung und Koordinierung von Abläufen im gesamten Pflegebereich sowie Erstellung ausgeglichener und gerechter Arbeits- und Dienstanweisungen
motivierende Führung und Entwicklung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
Optimierung der Arbeitsabläufe und Begleitung der Pflegekräfte zur Überprüfung der Strukturen
pflegefachliche Anleitung und Begleitung der Pflegekräfte
Sicherstellung der fachgerechten Führung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation
Teambildung, Stärkung des Teamzusammenhalts sowie Mitarbeiter:innenmotivation

abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in
eine leitungsbezogene Weiterbildung (mind. 460 Stunden Umfang) oder einen Studienabschluss im Pflegemanagement
abgeschlossene Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Pflegefachkraft wünschenswert
mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft im ambulanten oder stationären Bereich, idealerweise in leitender Funktion
solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, überzeugende und gewinnende Kommunikationsfähigkeit
hohe Motivation, um Aufgaben anzupacken sowie Empathie und Fingerspitzengefühl, um Mitarbeiter:innen zu führen und zu binden

einen unbefristeten Arbeitsvertrag
ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
Zusatzleistungen wie z.B. hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss
digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

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