Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.

In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Starte als Praktikant Controlling & Pricing (w/m/d).

In der Abteilung Controlling und Pricing in unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf bist du eine wichtige Unterstützung für das Team und übernimmst folgende Aufgaben:

Mitarbeit in einem strategischen Projekt zur Neuausrichtung unserer Preis- und Steuerungsstrategie
Eigenverantwortung für Teilprojekte, in denen du organisatorische Aufgaben übernimmst und inhaltlich mitgestaltest
Entwicklung analytischer Modelle für unsere Dienstleistungen und Produkte – mit viel Raum für Technik und Innovation
Vernetzung mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass unsere Pricing-Modelle aktuell, relevant und marktorientiert bleiben
Arbeiten mit echten Business-Insights – deine Analysen fließen direkt in wichtige Entscheidungen ein.

Ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren analytischen Fach
Starke Tech-Skills: Excel und PowerPoint beherrschst du sicher.
Analytisches und strategisches Denken sowie Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und eigene Ideen einzubringen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – sowohl schriftlich als auch in Präsentationen und im Austausch mit Kollegen

Unsere Unternehmenskultur

… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.

Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.

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