ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als engagierte Persönlichkeit im Bereich Legal & Corporate Affairs, die unsere interne Rechtsfunktion entlastet und als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Fachabteilungen und externen Kanzleien agiert.

Sie koordinieren und steuern die Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
Im operativen Tagesgeschäft unterstützen Sie unsere anderen Abteilungen rechtlich
Verträge (z. B. NDAs, Dienstleistungsverträge etc.) werden von Ihnen erstellt, geprüft und verwaltet
Der Aufbau und die Weiterentwicklung eines strukturierten Legal Managements gehören zu Ihren zentralen Aufgaben
Bei rechtlichen Fragestellungen in den Bereichen Markenrecht, Arbeitsrecht und allgemeines Wirtschaftsrecht bringen Sie sich aktiv ein
Sie übernehmen auch organisatorische und administrative Aufgaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Darüber hinaus unterstützen Sie die Personalabteilung, insbesondere bei koordinativen und administrativen Themen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in einem Unternehmen – idealerweise im Industrieumfeld – bringen Sie bereits mit
Sie sind sicher im Umgang mit externen Kanzleien sowie in der Vertragsarbeit
Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke gehören zu Ihren Stärken
Auch bei parallelen Themen behalten Sie den Überblick und setzen Prioritäten souverän
Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich

Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
Schulungs- und Weiterbildungsangebote
Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. Gleitzeit sowie Homeoffice- und 30 Urlaubstage
Corporate Benefits, Business Bike und Jobticket
Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

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