Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.

In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Starte als Werkstudent (w/m/d) in der Kreditorenbuchhaltung.

In der Kreditorenbuchhaltung in unserer Hauptverwaltung in Hamburg bist du eine wichtige Unterstützung für das Team und übernimmst folgende Aufgaben:

Eigenständige Erfassung und Pflege der Kreditorendaten nach Anforderung aus dem Fachbereich
Kontrolle der Konsistenz und Datenqualität der Kreditorendaten
Übernahme von Teilaufgaben aus der Kreditorenbuchhaltung
Beteiligung an diversen Projekten im Rechnungswesen

Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften.
Praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung ist von Vorteil.
Eine selbstständige und strukturierte Herangehensweise zeichnet dich aus.
Du bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) mit.
Du hast Zeit und Lust, unser Team für 20 Stunden pro Woche zu unterstützen.
Du bist souverän und routiniert im Umgang mit dem MS Office-Paket.

Unsere Unternehmenskultur

… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.

Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.

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