Wir sind mit 1.200 Planbetten und 2.100 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik.

Für Informationen zum Einsatzbereich in der Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II gehen Sie bitte auf unsere Homepage unter www.pzn-wiesloch.de und klicken dort auf: Kliniken+Heim/Allgemeinpsychiatrie II

Die Station 04 ist auf die Behandlung von allgemeinpsychiatrischen Patient*innen mit dem Schwerpunkt auf psychotische Störungen ausgerichtet. Die Station hält vollstationäre sowie integrierte tagesklinische Behandlungsplätze bereit.

Unserer Klinik bietet regelmäßig Schulungen des Modells „Safewards“ an. Damit setzen wir präventiv Akzente zur Gestaltung eines positiven und gesundheitsförderlichen Stationsmilieus.

Erkennen, Erfassen und Differenzieren von gesunden und kranken Anteilen der Patient*innen
Durchführung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung und Dokumentation im Rahmen der Vorbehaltsaufgaben gem. §4 PflBG
Gestaltung eines gesundheitsfördernden Milieus unter dem Safewards-Modell
Umsetzung verhaltenstherapeutischer und psychoedukativer Prozesse

Pflegefachmann / -frau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
Interesse an Beziehungsgestaltung, psychiatrischer Pflege sowie berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit
Begeisterung für Teamarbeit, neue Aufgaben und Lösungsorientierung

Stellen-ID: 475

Einsatzbereich: Station 04 / AP II

aktive Beziehungsgestaltung und Bezugspersonenarbeit im Rahmen psychiatrischer Pflege
wenig bis gar keine Grundpflege
Team mit Du-Mentalität, Zusammenarbeit aller Berufsgruppen auf Augenhöhe
Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung im Rahmen unseres Personalentwicklungssystems (Fort- und Weiterbildung, Coaching, Supervision, Konzepttage)
mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten mit der Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung (2 Monatsdienstplan)
Vergütung nach TV-L, attraktiv durch zusätzlichen Verdienst bei kurzfristigem Einspringen, verschiedene Zulagen
31 Tage Grundurlaubsanspruch, erweiterbar durch Schichtdienst (bis zu 40 Urlaubstage)
Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes
zusätzliche Arbeitgeberbenefits:
Angebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sport-, Kreativ- und Wellnessangebote, Vergünstigungen bei versch. Anbietern)
kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden
Kinderbetreuung in den ersten 5 Sommerferienwochen auf dem PZN Gelände

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und ab sofort unbefristet zu besetzen.

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