Unser Mandant ist europäischer Marktführer und spezialisiert auf die Entwicklung und Bereitstellung mobiler Konzepte für unterschiedlichste Branchen. Zum Portfolio gehören unter anderem Foodtrucks, mobile Bars sowie innovative Catering‑ und Eventlösungen.

Als junges, stark wachsendes Unternehmen hat sich unser Mandant in kurzer Zeit erfolgreich am Markt etabliert. Innovation, Qualität und ein exzellenter Kundenservice stehen dabei im Mittelpunkt des täglichen Handelns.

Zur weiteren Expansion im deutschsprachigen Raum suchen wir einen (Junior) Sales Manager (m/w/d) im B2B‑Vertrieb. Die Position richtet sich bewusst an Berufseinsteiger mit ersten Vertriebserfahrungen, die ihr Know-how weiter ausbauen und langfristig im Vertrieb durchstarten möchten. Sie begleiten Interessenten vom Erstkontakt bis zur Übergabe des individuell konzipierten Produkts und entwickeln sich Schritt für Schritt zum eigenständigen Ansprechpartner für Ihre Kunden.

Sie sind motiviert, lernbereit und suchen einen idealen nächsten Karriereschritt in Richtung Account Manager (m/w/d) in der Region Hannover? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenportfolios in der DACH‑Region
Durchführung von Kundenterminen vor Ort in Hannover sowie digital
Aktive Mitarbeit in der Neukundenakquise im B2B‑Umfeld, basierend auf qualifizierten Leads
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Mitwirkung am nachhaltigen Umsatzwachstum
Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchenveranstaltungen

Erste Berufserfahrung im Vertrieb (ca. 1–3 Jahre), egal ob B2B oder B2C
Branchenkenntnisse aus Food / Non‑Food, Event, Gastronomie, D2D oder Automobil sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und hohe Lern‑ und Leistungsbereitschaft
Strukturierte Arbeitsweise sowie Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Ideale Einstiegsposition in den B2B‑Vertrieb bei einem internationalen Marktführer
Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten
Leistungsorientiertes Bonussystem zusätzlich zum Fixgehalt
Moderne Arbeitsausstattung inkl. Firmen‑iPhone und Firmen‑Laptop
Dynamisches, teamorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Gemeinsames Feiern von Erfolgen – Teamspirit wird hier wirklich gelebt

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