Über Uns

8knots ist eine Consulting-Boutique für SAP-Projektmanagement und IT-Transformationen. Wir arbeiten dort, wo Technologien, Organisationen und Entscheidungen zusammentreffen und wo genau deshalb Klarheit gebraucht wird. Unser Systemic Delivery Ansatz verbindet IT-Beratung mit systemischer Klarheit. Wir strukturieren Programme, unterstützen Führung und machen Zusammenarbeit wirksam.

Deine Rolle

Als Junior Change & Training Manager:in unterstützt du Transformationsprogramme dabei, Veränderung arbeitsfähig zu machen. Du arbeitest an der Schnittstelle von Organisation, Führung und Kommunikation und sorgst dafür, dass strategische Vorhaben im Alltag verstanden, getragen und umgesetzt werden. Dabei geht es nicht um Change als Begleitdisziplin, sondern um Wirkung im System: Orientierung schaffen, Spannungen sichtbar machen und Führung in Veränderungssituationen unterstützen.

Gestaltung und Umsetzung von Change- und Transformationskonzepten in SAP- und IT-Programmen
Unterstützung von Führungskräften und Teams in Veränderungssituationen
Übersetzung strategischer Zielbilder in klare, anschlussfähige Kommunikation
Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Workshops, Dialog- und Entscheidungsformaten
Analyse von Stakeholdern, Interessen und organisationalen Dynamiken
Aufbau und Pflege von Kommunikations-, Change- und Enablement-Roadmaps
Enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Programmleitungen

Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbar
Berufserfahrung im Change-Management-, Transformations- oder Beratungsumfeld
Alternativ Erfahrung im Projekt- oder Consulting-Kontext mit starkem Fokus auf Kommunikation und Organisationsarbeit
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Word)
Interesse an SAP- und IT-Transformationen (Vorerfahrung von Vorteil, kein Muss)
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zu projektbezogener Reisetätigkeit (ca. 25 %)
Klare Kommunikation, Teamfähigkeit und professioneller Umgang mit Dynamik und Unsicherheit

Mitarbeit in einem jungen, erstklassigen Boutique-Unternehmen
Anspruchsvolle IT- und Transformationsprojekte bei namhaften Kunden
Leistungsorientierte Vergütung mit Bonusanteil
Firmenwagen oder BahnCard 100 (1. Klasse)
Enge fachliche Begleitung, Mentoring und systemische Weiterentwicklung
Sehr gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitsmodelle mit hohem Remote-Anteil
Kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltung

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