Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende (m/w/d), die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.

Sie sind auf der Suche nach einem verantwortungsvollen Job? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin am Standort Heidelberg als

Projektleiter:in (m/w/d) städtebauliche Entwicklungsmaßnahme

Stadtplaner:in, Raumplaner:in, Regionalplaner:in, Geograf:in

Eigenverantwortliche Projektleitung einer städtebaulichen Entwicklungsmaßnahme nach § 165 BauGB
Erfüllung von Aufgaben eines Entwicklungs- und Sanierungsträgers und Umsetzung treuhänderischer Maßnahmen gem. besonderem Städtebaurecht nach § 157 ff. BauGB
Erstellung und Fortschreibung von Kosten- und Finanzierungsübersichten, Tätigkeitsberichten und Wirtschaftsplänen sowie Verwalten eines Sondervermögens
Fördermittelmanagement und Abrechnung öffentlicher Zuwendungen mit dem Fördermittelgeber
Bauherrenvertretung, Mitwirken bei Ausschreibungen und öffentlichen Vergaben
Leitung von Abstimmungsrunden und Abstimmung mit städtischen Fachämtern
Projektmanagement und Koordination der Akteure zur Erreichung der Projektziele
Projektcontrolling und -dokumentation
Übernahme weiterer Aufgaben wie Machbarkeitsstudien, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Voruntersuchungen, integrierten Quartierskonzepten

Abgeschlossenes Studium der Stadt-, Raum- und Regionalplanung, Geografie oder einer ähnlichen Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Projektleitung öffentlicher Großprojekte sowie dem Projektmanagement im Bereich städtebaulicher Planungen
Einschlägige Erfahrung im besonderen Städtebaurecht
Erfahrung im öffentlichen Vergaberecht und in der Bewirtschaftung öffentlicher Zuwendungen
Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung öffentlicher Baumaßnahmen
Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke

Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
Arbeitgeberzuschuss zu:
- einer betrieblichen Altersvorsorge
- wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
- einem Fahrrad-Leasing
- einem deutschlandweiten Jobticket
Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind

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