Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!

Das Mutterhaus der Barmherzigen Schwestern im Münchner Stadtteil Berg am Laim ist das Herz unserer Kongregation! Es ist die Zentrale aller Einrichtungen der Barmherzigen Schwestern und beherbergt die Verwaltung mit insgesamt 75 Mitarbeiter:innen. Wir feiern gerne Feste und schätzen das harmonische Miteinander sowie die respektvolle Stimmung sehr.

Eigenverantwortliche Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle für zugeordnete Buchungskreise. Das beinhaltet, insbesondere
- Verbuchen der Eingangsrechnungen
- Bankbuchungen
- Kassenbuchhaltung
- Verbuchen der Ausgangsrechnungen
- Erstellen bestimmter, einzelner manueller Ausgangsrechnungen
- Einspielen und Abstimmung von Lohnbuchungen
- Durchführung des Zahlungsverkehrs
- Regelmäßige Abstimmung der Konten
- Mahnwesen
Punktuelle Arbeiten im Zusammenhang mit steuerlichen Meldungen
Erstellung von Ad hoc Auswertungen
Überwachung des Versicherungsbestandes
Übernahme des Meldewesens z.B. im Bereich AWV, KSK, etc.
Unterstützung bei der Aufstellung der Jahresabschlüsse nach HGB und bei der Jahresabschlussprüfung
Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen Buchhaltungs- und Dokumentenmanagementsystems

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im kirchlichen Bereich oder Vermögensverwaltung (Immobilien, Finanzen)
Kenntnis der Programme SoftM/AS400, SAP R/3 ist von Vorteil
Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Absolute Vertrauenswürdigkeit, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten

Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas
Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
Weihnachtsgeld: 77,51% und Urlaubsgeld: je nach Eingruppierung 403,58€ oder 524,63€ Brutto
Kinderzulage in Höhe von 90€ pro Kind, zusätzlich 10€/ 25€ / 50€ Brutto mtl. pro Kind, je nach Einrichtung, Berufsgruppe und Eingruppierung im Großraum München
Zahlreiche gemeinsame Feste, die den Teamzusammenhalt und den Kontakt zu anderen Abteilungen fördern
30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
Kostenlose Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
Eine unterstützende und warmherzige Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
Zusätzliche Benefits, u.a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft
Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnung (nach Verfügbarkeit)

*alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite

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