Wir bei NORD DRIVESYSTEMS entwickeln den richtigen Antrieb für weltweiten Fortschritt. Unsere innovativen Lösungen bringen z. B. Kräne in Hafenanlagen, Dachkonstruktionen in modernen Sportstadien, Gepäckförderbänder in Flughäfen und Gondelbahnen in Skigebieten in Bewegung. Unterstützen auch Sie uns mit Ihren Ideen dabei, die Welt am Laufen zu halten.

Ihre Ideen - unser Antrieb

Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil eines global agierenden Unternehmens. Als Werkstudent übernehmen Sie eigenständige Aufgabenbereiche und sind mit Ihren Ideen ein wichtiger Teil des Teams. Lernen Sie NORD als attraktiven Arbeitgeber mit vielfältigen und spannenden Möglichkeiten kennen. Als gewachsenes Familienunternehmen bieten wir Ihnen viele Vorteile wie kurze Entscheidungswege, vielseitige Aufgaben und zügige Übernahme von Verantwortung.

Aktive Mitarbeit an konzeptionellen HR-Projekten mit Fokus auf Personalentwicklung und moderne Entwicklungsformate
Selbstständige Aufbereitung, Strukturierung und Weiterentwicklung relevanter HR-Themen
Professionelle Erstellung und Optimierung von Präsentationen (PowerPoint)
Analyse, Pflege und Aufbereitung von HR-Daten sowie Erstellung von Übersichten und Auswertungen in Excel
Mitwirkung bei Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
Schnelle Einarbeitung in neue Tools sowie strukturierte und nachvollziehbare Dokumentation
Enge, teamübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Personalentwicklung und angrenzender HR-Bereiche

Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Psychologie, BWL, HR-Management oder vergleichbar
Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder HR-Projekten
Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office 365, insbesondere in PowerPoint und Excel
Hohe Selbstständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und konzeptionelles Denkvermögen
Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue Systeme und Themen einzuarbeiten
Verlässlichkeit, Eigeninitiative und ein professionelles Auftreten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem tarifgebundenen Familienunternehmen mit kurzen Wegen
Eine umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote
Ein attraktives Gehalt nach IG-Metall Tarif
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
30 Tage Urlaub
Eine Kantine im Unternehmen
Einen Parkplatz in unmittelbarer Nähe bzw. ein vergünstigtes Deutschlandticket
Vielseitige Gesundheitsangebote, darunter jährliche Grippeschutzimpfungen und Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hansefit-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern und Fitnessstudios
Umfangreiche Einkaufsvorteile (auf der Internetplattform Corporate Benefits und bei regionalen Partnern vor Ort)

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