Unser Mandant ist ein traditionsreiches, europaweit tätiges Unternehmen im Bau von Aufzugsanlagen. Seit Generationen steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und technische Präzision. Vertrieb, Wartung sowie Modernisierung werden über regionale Niederlassungen gesteuert. Für die Vertriebsregion Nordhessen / südöstliches Niedersachsen suchen wir vor diesem Hintergrund einen Junior Vertriebsberater (m/w/d) im Außendienst, der sich aktiv um den Vertrieb von Service- und Modernisierungsverträgen kümmert.

Die Position richtet sich insbesondere an vertriebsaffine Kandidaten mit ersten Berührungspunkten im Verkauf, Kundenmanagement oder Außendienst, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten. Erfahrungen in der Aufzugsbranche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Vielmehr zählen deine Motivation, dein Auftreten und Bereitschaft, dich in ein spannendes technisches Umfeld einzuarbeiten. Unser Mandant überzeugt mit mittelständisch geprägten Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen, in denen du früh Verantwortung übernehmen und dich perspektivisch weiterentwickeln kannst.

Du hast Lust, anspruchsvolle Service- und Modernisierungslösungen an einen bestehenden Kundenstamm zu verkaufen, neue Kunden zu gewinnen und im Vertrieb durchzustarten? Dann freuen wir uns über deine Unterlagen unter der Referenznummer GBE26-182039.

Verkauf von Service- und Modernisierungsverträgen an Bestands- und Neukunden
Akquise von Neukunden und Ausbau des Marktanteils im Vertriebsgebiet
Präsentation des Leistungsportfolios sowie Führen von Verhandlungen
Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Teilnahme an internen Vertriebsmeetings sowie Berichterstattung zur Entwicklung des Vertriebsgebiets

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenmanagement, Außendienst oder in der technischen Kundenbetreuung
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen
Technisches Interesse sowie Bereitschaft, dich in branchenspezifische Themen einzuarbeiten
Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein Klasse B

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen und krisensicheren Umfeld mit langfristiger Perspektive
Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, wirtschaftsstarken Mittelstandsunternehmen
Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, orientiert an deinem aktuellen Kenntnis- und Erfahrungsstand
Dienstwagen zur privaten Nutzung
Homeoffice-Möglichkeit
30 Tage Urlaub
Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
38-Stunden-Woche sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung über interne Förderprogramme

CVMT1_DE