Die progros zählt zu den führenden Supply-Chain-Solutions-Companies der deutschsprachigen Top-Hotellerie. Wir arbeiten für mehr als 900 namhafte Brands, Luxus-, Wellness-, SPA- & Boutiquehotels. Unser Job ist es, Hotels bei der Beschaffung, bei der gesamten Digitalisierung ihres Order- und Invoiceprozesses sowie der Zimmereinrichtung & Komplettausstattung ganzheitlich, kostenoptimal & nachhaltig zu unterstützen. Das macht 100% Sinn! Du willst auch „SinnMacherIn“ werden? Dann bewirb Dich jetzt!

Beratung & Betreuung von rund 150 renommierten Hotels & Hotelketten in deiner Area
Neugewinnung von Hotels & Hotelketten
Kick-off- & Fresh-Up-Schulungen für die von dir betreuten Hotels & Hotelketten
Jahresgespräche sowie Optimierungsberatung in den Hotels
Vorträge & Präsentationen bei unseren Community-Events
Repräsentanz der progros bei ausgesuchten High-Class-Veranstaltungen, Kongressen und Festivals
Selbstständige Reiseplanung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung Deiner Termine

Abgeschlossene Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Hotellerie
Sehr gute Gesprächsführung, Verhandlungs- & Präsentationskompetenz
Stilsichere, offene Kommunikation und sicheres Auftreten
Koordinations-, Planungs- und Organisationskompetenz
Reisebegeistert (6-10 Termine pro Woche)
Sehr gute Kenntnisse in Office 365-Lösungen (TEAMS, Power Point, Word, Excel etc.)
Sicheres Arbeiten im CRM (MS Dynamics)
Sichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kaufmännisches Grundverständnis & wirtschaftliches Denken
Teamplayer

Core Benefits:

13. Monatsgehälter
28 Urlaubstage zum Einstieg
Firmenwagen - auch für die private Nutzung (Premium-Marke)
„Urban Style“ – Unser Office befindet sich verkehrsgünstig am Wirtschafts- & Finanzplatz Eschborn nahe der Mainmetropole Frankfurt am Main
Moderner & funktionaler Arbeitsplatz mit stufenlos verstellbarem Schreibtisch
Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor etc.)
Hybrides Remote-Work-Konzept (Regel-Arbeitszeit Montag bis Freitag)
Intensives „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, externe sowie Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
Cross-Jobs, um auch andere Abteilungsbereiche und Firmen der DEHAG Hospitality Group kennenzulernen
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
Regelmäßige Townhall Meetings & Updates für die gesamte Company
Sehr kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien
Betriebliche Krankenversicherung
Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Feel free & Choose Benefits:

Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Pluxee Essensschecks
Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing 
Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
Konditionsvorteile über unser eigenes Supplier-Netzwerk
Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote

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