Bei der Max Schlatterer GmbH & Co. KG arbeiten ca. 700 Mitarbeiter täglich an dem perfekten Endlosband für diverse Maschinenanwendungen. Diese Endlosbänder sind weltweit in unterschiedlichsten Branchen im Einsatz. In diesen Spezialanwendungen gilt das Familienunternehmen als führender Lösungsanbieter für namhafte Maschinenhersteller, verarbeitende Unternehmen sowie Konstruktions- und Ingenieurbüros.

Dabei prägen unsere zentralen Werte Zuverlässigkeit, Verantwortung, Unabhängigkeit, Kundenorientierung, Innovationsgeist und Leistungsbereitschaft das tägliche Arbeiten unserer Mitarbeiter.

Wir suchen am Standort Herbrechtingen bei Ulm ab sofort einen:

Projektmanager (m/w/d) Technologie / Innovation

Eigenverantwortliche Leitung von Produktentstehungs- und Voruntersuchungsprojekten – von der ersten Idee über die Konzept- und Produktentwicklung bis hin zur marktreifen Umsetzung.
Leitung und Koordination interdisziplinärer Projektteams in enger Abstimmung mit Fachabteilungen
Sicherstellung des turnusmäßigen Berichtswesens, Analyse und Eskalation von Abweichungen sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen
Vorbereitung und Koordination von Terminen mit dem Projektlenkungskreis sowie gesamtheitliche Aufbereitung und Abstimmung des Projektportfolios hinsichtlich Ziele, Inhalte, Fortschritt und Status.
Weiterentwicklung der Abläufe, Methoden, Werkzeuge und Standards im Sinne von „Best practice“, um die Umsetzungseffizienz der Projekte stetig zu erhöhen
Unterweisung und Unterstützung weiterer Kollegen und Kolleginnen mit Projektleitungsaufgaben

Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter sowie fundierte Kenntnisse im agilen sowie klassischen Projektmanagement
Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Organisationskompetenz
Kommunikations- und Moderationsfähigkeit für die Arbeit in interdisziplinären Teams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Eine attraktive Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung sowie zahlreiche weitere Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Schulungsprogramme
Sport- und Fitnessangebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Dienstrad
Arbeitskleidung
Kantine
Mitarbeiterrabatte
Firmenevents
E-Ladesäulen

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