Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Erstellung, Planung, Organisation und Nachverfolgung von Bestellanforderungen, Instandhaltungs-, Wartungs- und Inspektionsaufträgen in SAP
Koordination und Kommunikation mit internen u. externen Schnittstellen, Gewerken und Fremdfirmen für die Instandhaltungs-, Wartungs-, und Inspektionsmaßnahmen
Eigenständige Bearbeitung der Wartungs- und Inspektionsprotokolle und Prüfung der gesetzlich oder technisch erforderlichen Maßnahmen inkl. Beauftragung und Koordination der notwendigen Arbeiten
Eigenständige Bearbeitung und verantwortliche Steuerung von IT- und gebäudetechnischen Themen am Verwaltungsstandort (GLT/Priva), Lüftungs-, Klima-, Heizungstechnik (RLT) sowie der Gebäudeautomation der Kommunikationszentrale (KNX)
Unterstützung bei elektrotechnischen Arbeiten/Projekten (z. B. Umbau Unterverteilungen)
Begleitung von Begehungen und Prüfungen durch interne und externe Sachverständige
Nachverfolgung und Abarbeitung von Mängeln.
Mitarbeit an Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (z.B. Lichtplanung) sowie der Implementierung und späteren Optimierung eines digitalen Schließsystems am Verwaltungsstandort

Eine abgeschlossene kaufmännisch/technische Ausbildung im IT-Bereich und eine Weiterbildung als staatl. geprüfte*r Techniker*in oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich des Facility Managements oder eine vergleichbare Qualifikation
SPS-Kenntnisse erforderlich
Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert
Kenntnisse in SAP/MM und PM/EAM und nextPCM sind wünschenswert
Eine mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
Kenntnisse im Bereich IMS (Bereich Energie, DIN EN ISO 50001) wünschenswert
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Die Führerscheinklasse B ist erforderlich

Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei Vollzeittätigkeit)
Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

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