Für die Steuerabteilung unserer deutschen Konzernobergesellschaft, der Vattenfall GmbH, suchen wir ab sofort Verstärkung. In unserem Team arbeitest du an spannenden steuerlichen Themen rund um erneuerbare Energien – national wie international. Du übernimmst Verantwortung, bringst deine steuerliche Expertise aktiv ein und gestaltest Lösungen mit echtem Impact.

Eigenständige und umfassende ertragsteuerliche Betreuung verschiedener Konzerngesellschaften aus dem Bereich der Erneuerbaren Energien
Erstellung von Steuerbilanzen sowie Ertragsteuererklärungen
Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen und Führung von Rechtsbehelfsverfahren
Ermittlung latenter Steuern nach IFRS und Erstellung steuerlicher Überleitungsrechnungen für das Konzernreporting
Berechnung laufender und latenter Ertragsteuern für den handelsrechtlichen Jahresabschluss
Prüfung ertragsteuerlicher Einzelsachverhalte sowie Entwicklung von Lösungsvorschlägen und Handlungsempfehlungen
Steuerliche Begleitung von M&A-Projekten

Location
Berlin oder Hamburg

Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Rechts‑ oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Ertragsteuerrecht (z. B. Industrie, Steuerberatung oder Finanzverwaltung)
Das Steuerberaterexamen ist erwünscht
Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, eigene Positionen souverän und überzeugend einzubringen

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.

Eine unbefristete Anstellung in Voll‑ oder Teilzeit
Eine internationale, kollegiale Unternehmenskultur
Mitarbeit in interdisziplinären und grenzüberschreitenden Teams, inkl. möglicher Secondment-Möglichkeiten
Eine leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkontenmodelle und mobiles Arbeiten

Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

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