Die Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. setzt sich seit vielen Jahren für die Förderung, Betreuung und Teilhabe von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf ein. Unsere Angebote reichen von Kindertagesstätten über Jugendzentren bis hin zu ambulant betreuten Wohnformen. Wir legen großen Wert auf inklusive, qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Bereichs Kinder, Jugend & Familie (m/w/d) in Vollzeit.

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Kinder, Jugend, Familie, inklusive der Kindertagesstätten, des Jugendzentrums und des Frühförderzentrums
Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen pädagogischen Arbeit
Begleitung und Coaching der Leitungskräfte innerhalb des Bereichs, Förderung der Teamentwicklung und Personalentwicklung
Verantwortung für die Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten und Angeboten im Kinder- und Jugendbereich
Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, Kooperationspartnern und Fachbehörden
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und Qualitätsstandards
Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Berichtswesen innerhalb des Bereichs

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Leitungserfahrung in Kindertagesstätten, Jugendzentren oder vergleichbaren Einrichtungen
Fundierte Kenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendhilfe, Frühförderung sowie inklusiver Pädagogik
Erfahrung in Personalführung, Coaching und Teamentwicklung
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessensgruppen
Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Supervision
Einen modernen Arbeitsplatz in einer inklusiven, zukunftsorientierten Organisation
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Arbeit in einem freundlichen, wertschätzenden Team
Gründliche Einarbeitung und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
Tarifliche Vergütung inklusive
- vermögenswirksamer Leistungen
- Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen
- Prämien für besondere Leistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Job-Bike / Job-Ticket
Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus 2 Sonderurlaubstage
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Talentförderung und echte Entwicklungsperspektiven

CVMT1_DE