Als gesetzliche Krankenkasse sind wir mit einer über 130-jährigen Erfahrung, soliden Finanzen und einem innovativen Versorgungsangebot seit Jahren auf Wachstumskurs. Unseren bundesweit mehr als 174.000 Versicherten bieten wir an 15 Standorten starke Leistungen, attraktive Zusatzleistungen und einen ausgezeichneten Service. Wollen Sie mit uns wachsen? Dann kommen Sie zur Salus BKK!

Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Stellvertretenden Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beiträge
(Freiwillige Krankenversicherung und Arbeitgeberservice)

für unsere Hauptverwaltung in Neu-Isenburg (Vollzeit, 36 Stunden / Woche).

Sie führen fachlich und organisatorisch zwei Teams aus den Fachbereichen Freiwillige Krankenversicherung und Arbeitgeberservice mit insgesamt zehn Mitarbeiter*innen
Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung des Fachthemas Monatsabrechnung GSV und Monatsabrechnung Sonstige
Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Definition von Zielen für die Fachabteilung und unterbreiten Vorschläge zur Neuausrichtung der Organisation an die Marktgegebenheiten
Sie vertreten im Falle von Urlaub und Krankheit die Abteilungsleitung standortübergreifend
Sie führen Mitarbeitergespräche und koordinieren anfallende Aufgaben

Fortbildungsstudium zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. ein vergleichbarer Abschluss
Eine mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung setzen wir voraus; ebenso verfügen Sie bereits über Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung
Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
Sie besitzen analytische und konzeptionelle Stärken
Sie verfügen über ein sicheres und überzeugendes Auftreten
Sie arbeiten eigenständig und strukturiert; Sie sind absolut zuverlässig
Sie sind sicher im Umgang mit der Standardsoftware MS Office, besitzen idealerweise Kenntnisse im Bereich 21c|ng

36-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zur Viertagewoche
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitregelung von 6:30 bis 19:00 Uhr)
Bis zu 50 % mobiles Arbeiten im Monat
Betriebliche Altersvorsorge – arbeitgeberfinanziert und eigene Entgeltumwandlung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gutes Betriebsklima
Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Attraktives Fahrradleasing auch zur privaten Nutzung

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