Zur Verstärkung unseres Teams in Neumünster für den Aufsichtsbezirk Rendsburg-Eckernförde, Kiel-West suchen wir ab sofort für unsere Region Nord, Fachabteilung Prävention, in Voll- oder Teilzeit, zunächst im Rahmen einer einjährigen Ausbildung, eine/einen

Meisterin/Meister (m/w/d) oder Technikerin/Techniker (m/w/d) als Aufsichtsperson II

Legen Sie Wert auf ein attraktives und vielfältiges Arbeitsumfeld in einem Non-Profit-Unternehmen?Wünschen Sie sich eine Stelle mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team?
Dann sind Sie in unserem Team richtig!

Wir sind die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
und sorgen für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche, helfen Unternehmen und Versicherten sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.

Hier erwartet Sie eine einjährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson II und eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert. Sie bringen mit uns den Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch, Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung auf das nächste Level.

überwachen den Arbeitsschutz in Betriebsstätten und auf Baustellen
beraten in Unternehmen zu allen Präventionsmaßnahmen und unterstützen bei deren Umsetzung
schulen zum Arbeitsschutz, z. B. Sicherheitsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte sowie Unternehmerinnen und Unternehmer und Personalverantwortliche
ermitteln und untersuchen Unfälle
erstellen Besichtigungs- und Unfalluntersuchungsberichte mit modernster Software

eine abgeschlossene technische oder gleichwertige Ausbildung (Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker (m/w/d)) im Baugewerbe oder in baunahen Dienstleistungen
eine mindestens zweijährige, relevante Berufserfahrung in der Bauwirtschaft als Bauleitung/Objektleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit

Sie …

verhandeln geschickt und arbeiten zielorientiert
treten sicher auf, vermitteln Inhalte anschaulich und überzeugend
sind dienstleistungsorientiert und konfliktfähig
können mehrtägige Dienstreisen einrichten
verfügen über einen Führerschein der Klasse B
können nach abgeschlossener Ausbildung im Heimbüro arbeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexibles und hybrides Arbeiten
sinnstiftende Tätigkeit
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherheit im öffentlichen Dienst

Vergütung:

Wir bieten während der Ausbildung Entgeltgruppe 9b BG-AT zuzüglich einer monatlichen AP II-Zulage in Höhe von 400 Euro brutto. Nach der Ausbildung können Sie im Heimbüro arbeiten und es verdoppelt sich schrittweise die AP II-Zulage.
Die Stelle bietet außerdem attraktive Stufenaufstiege (bis Stufe 7 der Entgelttabelle).

Schwerbehinderte Bewerbende berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

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