Was uns ausmacht

Familienfreundlichkeit
Wir finden es wichtig, einen Beruf auszuüben, der uns motiviert und Spaß macht, aber vor allem auch die finanzielle Sicherheit und Flexibilität bietet, um ein erfülltes Privatleben zu führen. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir faire Rahmenbedingungen bei der Vergütung und Arbeitszeitgestaltung und unterstützen bei Herausforderungen.

Stabilität
Unsere 130 jährige Historie zeigt, wir sind ein erfolgreiches Unternehmen, das es seit der Gründung immer wieder geschafft hat, Veränderung zu leben und bei Mitarbeitenden für Beständigkeit im Arbeitsumfeld zu sorgen. Als Ausbildungsunternehmen und familienfreundlicher Arbeitgeber in Berlin sind wir seit Generationen bewährt.

Qualität
Ein Versprechen, nicht nur an unsere Kunden, sondern auch gegenseitig als Kolleg:innen. Unsere fachliche Expertise und die Leidenschaft für unser Handwerk bilden die Basis unserer Arbeit. Unser Qualitätsbewusstsein sorgt durch die Einhaltung höchster Standards (z. B. GMP/ISO) für eine sichere Arbeitsumgebung und verlässliche therapeutische Produkte.

Zusammenhalt
Wir agieren stets mit Leidenschaft und dem Rückhalt eines verlässlichen Teams. Wir legen Wert auf starke menschliche Beziehungen und eine Gemeinschaft, die von gegenseitigem Respekt getragen wird. Wir grüßen einander auf dem Betriebsgelände, wir können uns aufeinander verlassen und stehen füreinander ein – das macht uns nicht nur als Team sondern auch als verlässlichen Arbeitgeber aus.

Regionalleiter Hamburg-Ost / Rügen / Zerbst (m/w/d)

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Bereich: Außendienst
Einsatzort: Hamburg, Bergen auf Rügen und Zerbst/Anhalt

Sie führen und entwickeln Ihr Außendienstteam mit Klarheit, Wertschätzung und einem guten Blick für individuelle Potenziale
Sie steuern die Umsetzung der Vertriebsziele in Ihrer Region und leiten passende Maßnahmen aus Markt-, Wettbewerbs- und Gebietsentwicklungen ab
Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden regelmäßig im Feld und unterstützen sie dabei, Gesprächsführung, Kundenansprache und Gebietsplanung weiterzuentwickeln
Sie fördern Talente, erkennen Entwicklungsbedarfe und setzen individuelle Maßnahmen zur Weiterentwicklung Ihres Teams um
Sie begleiten Veränderungsprozesse aktiv und schaffen Orientierung, Motivation und Zusammenhalt im Team
Sie treiben digitale und kanalübergreifende Kundenansprache sowie effiziente Arbeitsweisen praxisnah voran
Sie planen und koordinieren regionale Tagungen, Schulungen und Fortbildungen in Präsenz- und Digitalformaten
Sie verantworten die Budgetplanung und -steuerung innerhalb Ihrer Region
Sie sorgen für ein strukturiertes Reporting, einen guten Informationsfluss und eine konstruktive Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.

Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium oder eine relevante Ausbildung, z. B. als PTA, CTA oder MTA, abgeschlossen
Sie erfüllen die Voraussetzungen als Pharmaberater gemäß § 75 AMG
Sie bringen mehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Erfahrung im Pharma-Außendienst mit und haben erste Führungserfahrung
Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eine hohe Kunden- und Vertriebsorientierung
Sie denken unternehmerisch, arbeiten zielorientiert und bringen ein gutes Gespür für Markt-, Gebiets- und Kundenpotenziale mit
Sie sind digital affin, sicher im Umgang mit CRM-Systemen und offen für moderne Tools und digitale Arbeitsweisen
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region mit.

Finanzielles: Markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, performanceabhängige Auszeichnungen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits
Work-Life-Balance: Vertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren und anteilige mobile Arbeitszeit für Bürotätigkeiten
Ausstattung: Neuwertiger Firmenwagen inklusive privater Nutzung, Bereitstellung von Mobiltelefon & iPad
Gesundheit: Virtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen arbeitsmedizinischen Zentren, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
Onboarding: Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen in Berlin, sechswöchige hybride Produktschulung
Entwicklung: Individuelle Trainings vor Ort, Coachingangebote, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

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