RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.

Wir suchen ab sofort für unsere Stabsstelle Unternehmensentwicklung der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg einen

Senior Projektmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d)

_ unbefristet in Vollzeit 100 %

Unser Leistungsspektrum:

Die RKH Gesundheit ist mit rund 8.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in drei Landkreisen der größte kommunale Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.

Unsere zentrale Unternehmensentwicklung gestaltet gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische Weiterentwicklung des Verbunds und begleitet standortübergreifende Transformationsprozesse.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative Projektarbeit mit strategischem Denken verbindet.

Entwicklung, Bewertung und Umsetzung strategischer Konzepte für die Zukunft der RKH-Kliniken
Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Versorgungsentwicklungen zur Ableitung strategischer Handlungsfelder
Leitung komplexer Organisations- und Veränderungsprojekte (z. B. Prozesse, Digitalisierung, Personal, Infrastruktur)
Steuerung interdisziplinärer Projektteams und Koordination standortübergreifender Initiativen
Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung in der Versorgung
Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen, Berichte und Präsentationen für die Geschäftsführung
Sparringspartner für Fachbereiche bei strategischen Fragestellungen und operativen Umsetzungsthemen

Abgeschlossenes Masterstudium in Gesundheitsökonomie, Krankenhausmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Unternehmensentwicklung, Beratung oder Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Organisations- oder Transformationsprojekte im Krankenhauskontext
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word)

Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD VKA
Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, strategische Entwicklungen aktiv mitzuprägen
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und zentralen Fachbereichen
Kollegiale Arbeitskultur, kurze Entscheidungswege und verlässliche Unterstützung im Projektalltag

Ihre Benefits:

Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
Familie: flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

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