Unterstützen Sie die KVWL als Pate (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Mitgliederservice zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, zunächst befristet auf 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.

Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeitenden die ambulante Versorgung in der Region. Für ärztliches und psychotherapeutisches Fachpersonal sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Pate (m/w/d) von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!

Begleitung neu niedergelassener Mitglieder im Rahmen einer persönlichen Patenschaft innerhalb der ersten zwei Jahre ihrer ärztlichen oder psychotherapeutischen Tätigkeit
Telefonische und persönliche Beratung zu aktuellen Themen der Abrechnung und Vergütung, Praxisabläufen oder Veränderungen der Praxisstruktur
Kooperation bei individuellen fachspezifischen Fragestellungen mit den entsprechenden fachlichen Ansprechpersonen der Geschäftsbereiche sowie Vermittlung von Lösungen
Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Übernahme von fachlichen Zuständigkeiten
Persönliche Beratung an Informationsständen der KVWL bei Veranstaltungen
Referententätigkeit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gerne Kaufleute im Gesundheitswesen) oder ein abgeschlossenes sozial-, medizin- oder wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium
Idealerweise gute Kenntnisse zur Gebührenordnung (EBM) sowie des Sozial- und Vertragsarztrechts
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kommunikationsgeschick und Organisationsfähigkeit
Freude an eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeit

Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
Individuelles Onboarding
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
Corporate Benefits
Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
Kostenlose Getränke

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