Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

SAP Consultant - Investive Prozesse / Anlagenbuchhaltung (w/m/d)
(Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)

Durchführung von Einführungs- und Umstellungsprojekten des KM-Finanzen, Themengebiet Investive Prozesse und Anlagenbuchhaltung bei kommunalen Kunden
Beratung der Projektkunden im Umfeld Investive Prozesse und Anlagenbuchhaltung
Mitarbeit und Unterstützung an Fachkonzepten, im Anforderungsmanagement und in der Qualitätssicherung
Konzeption und Durchführung von Schulungen und Online-Seminaren für unsere Projektkunden
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produktes im Bereich der investiven Prozesse und Anlagenbuchhaltung

Abgeschlossenes Studium Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung mit entsprechender, mehrjähriger Berufserfahrung
Gute Fachkenntnisse im Bereich Investive Prozesse und Anlagenbuchhaltung
Fachliche Kompetenz im Bereich SAP FI-AA oder KM-Finanzen sind von Vorteil
Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Kundenorientierung
Technisches Verständnis und gute IT-Kenntnisse
Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit
Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2)

Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

CVMT1_DE