Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Business Intelligence Engineer (w/m/d) Schwerpunkt Personalwesen

(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)

Design und Umsetzung von ETL-Prozessen aus verschiedenen Datenquellen
Mitarbeit und Leitung von Einführungsprojekten der BI-Lösung KM-Dashboard (auf Basis Qlik), zunächst mit Schwerpunkt Personaldaten auf Basis SAP
Planung und Mitwirkung der Weiterentwicklung des BI-Produktportfolios anhand eines agilen Anforderungsmanagements
Anpassung von Dashboards und Reports an kundenindividuelle Anforderungen

Abgeschlossenes informationstechnologisches Studium oder IT-technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Ausgeprägte Kenntnisse in Windows-Client-Server Architekturen
Hohe IT-Affinität, Kenntnisse in SAP-Personal und Qlik sind von Vorteil
Fähigkeit der Analyse und Transformation von gegebenen Ist-Zuständen in strukturierte Daten
Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise

Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

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