Bedienung, Parametrierung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen innerhalb des Verantwortungsbereiches
Permanente Analyse der gebäudetechnischen Anlagen des Fachbereiches für die Substitutionen der technischen Anlagen im Verantwortungsbereich zur Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben und zur Anpassung an den Stand der Technik
Regelmäßige Führung und Pflege der Anlagendokumentation innerhalb des o.g. Fachbereiches sowie das Einpflegen und Aktualisieren des technischen Equipments im SAP
Organisation, Koordination, Überwachung und Abrechnung von Wartungsleistungen
Fachtechnische Betreuung von Baumaßnahmen im Neubau und der Bausanierung als Verantwortlicher der Gebäudetechnik, insbesondere Prüfung von Planungen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen sowie Teilnahme an Planungs- bzw. Bauberatungen einschl. Leistungsabnahme
Fachliche Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Projektleitungen bei größeren Bauprojekten
Neben den überwiegenden Frühdiensten, sind Sie bereit auch Spät- und Nachtdienste in geringem Umfang zu leisten
Kenntnisse der Office-Anwenderprogramme, SAP wünschenswert

Abschluss als Facharbeiter*in, Techniker*in oder Meister*in
Fachwissen in den Bereichen Hochwasserschutz-/Hebeanlagen, Trinkwasserdesinfektions-/Sprinkleranlagen, Gaswarn-/Reinstgasanlagen, Schwimmbadwasseraufbereitungsanlagen
Teilnahme an aktuellen Fortbildungsmaßnahmen
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Grundkenntnisse in der Krankenhausbetriebs- und Gebäudetechnik wünschenswert
Selbständigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit

Geschäftsbereich Bau und Technik - Gebäudetechnik - Heizung, Lüftung, Sanitär und medizinisch-technische Gase

Die Stelle ist zum 01.07.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U8 möglich.

Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U8 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

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