Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

Die Position ist vorerst befristet für zwei Jahre im Rahmen einer Mutterschutz- bzw. Elternzeitvertretung zu besetzen.

Service-Material-Management als spezifisches Projektmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement hinsichtlich der GU-Abwicklung, der Terminverfolgung sowie der Administration des Arbeitsschutzausschusses (ASA)
Organisation von Schulungen sowie Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
Dokumentenlenkung innerhalb der Spare Part Logistic
Reklamationsmanagement inklusive Koordination von Korrekturmaßnahmen
Bestandsmanagement, Kundenbetreuung und Qualitätsmanagement
Betreuung der kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden sowie der Leiharbeitnehmenden, Praktikanten und Auszubildenden
Ansprechperson für in- und externe Kunden sowie für nationale und internationale Betriebsstätten

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Speditionskaufmann / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen, Groß- und Außenhandelskaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Berufserfahrung im logistischen Bereich mit ausgeprägtem technischem Verständnis
Kenntnisse auf dem Gebiet Arbeitssicherheit sowie Qualitätssicherung von Vorteil
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office sowie erste SAP-Grundkenntnisse wünschenswert
Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
Eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
Zahlreiche Parkplätze und eine Auswahl an Ladestationen für Elektrofahrzeuge auf dem Firmengelände
Vielfältige Mittagsgerichte in der naheliegenden betriebseigenen Kantine vor Ort
In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitness durch Kooperation mit Hansefit und EGYM Wellpass
Dienstradleasing über JobRad

Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus organisatorischen Gründen ausschließlich über unser Online-Portal entgegennehmen können. Als nachhaltiges Unternehmen bitten wir Dich, auf Papierbewerbungen zu verzichten. Solltest Du aus besonderen Gründen keine Möglichkeit haben, das Portal zu nutzen, kontaktiere uns bitte – wir finden gemeinsam eine Lösung.

ONE ENERCON – FOR EVERYONE
Wir stehen für Offenheit und Inklusion.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Bei Fragen wende Dich gerne an unsere Inklusionsbeauftragte:

Paula Richardson
paula.richardson@enercon.de
+49 (0) 175 1661376

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

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