Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. Euro. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum der Energie-Infrastrukturen: von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Das Team der Omexom Renewable Energies Offshore GmbH leistet Pionierarbeit in der Offshore-Windbranche und unterstützt in allen Belangen rund um die Erzeugung elektrischer Energie auf See und die Übertragung bis zur Landstation. Wir haben drei Offshore-Windparks realisiert und betreuen über 2 GW im technischen Management. Entscheidungen in kleinen Teams, eine hohe Dynamik sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind die maßgeblichen Elemente unserer Unternehmenskultur – „Letting people grow to create energy“.

Spezialist Elektrotechnik Offshore (m/w/d)
Oldenburg | unbefristet | Vollzeit | O_T_15511

Wichtig: Es handelt sich hierbei nicht um ein Schichtsystem im 14/14-Rhythmus. Der Wohnort muss im Umkreis von Oldenburg (+ 75 km) sein.
Als Spezialist:in für Elektrotechnik im Second-Level-Support sorgst du für den sicheren und zuverlässigen Betrieb komplexer Systeme in Offshore-Windparks. Du übernimmst Wartungs- und Entstörungseinsätze, analysierst Fehler und entwickelst nachhaltige Lösungen. Mit deinem Know-how stellst du sicher, dass unsere Anlagen auch unter anspruchsvollen Bedingungen reibungslos laufen.

Verantwortung Offshore: Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Komponenten der Primär- und Sekundärtechnik auf Offshore-Umspannwerken und Transition Pieces
Störungen im Griff: Analyse und Behebung technischer Störungen im Rahmen von Entstörungseinsätzen zur schnellen Wiederherstellung eines sicheren Betriebszustands
Technische Analyse & Optimierung: Systematische Fehleranalyse sowie Ableitung nachhaltiger Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit
Einsatzorganisation: Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Offshore-Einsätzen inklusive Planung, Abstimmung und Koordination
Inbetriebnahme & Begleitung: Begleitung von Offshore-Arbeiten im Rahmen von Inbetriebnahmen sowie Durchführung von Erstinbetriebnahmen
Dokumentation & Qualität: Sorgfältige Dokumentation der Offshore-Einsätze sowie Erfassung, Bewertung und Nachverfolgung von Mängeln in Offshore-Windparks
Struktur & Sicherheit: Erstellung von Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und technischen Vorgaben
Verantwortung im Betrieb: Übernahme der Rolle als Anlagenverantwortliche:r gemäß VDE 0105-100 sowie Durchführung von Schalthandlungen im Mittel- und Hochspannungsbereich

Fundierte Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in im Bereich Elektrotechnik
Erfahrung & Kompetenz: Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Energietechnik
Schutztechnik im Blick: Vertrautheit mit Aufbau und Funktionsweise von Schutzeinrichtungen an Primärkomponenten
Sekundärtechnik & Schaltberechtigung: Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Sekundärtechnik von Umspannwerken und Schaltanlagen (z. B. Eigenbedarfs- und USV-Anlagen) sowie vorhandene Schaltberechtigung in Hoch- und Niederspannungsnetzen
Sicherheitsbewusstsein: Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsdenken im täglichen Handeln
Team & Arbeitsweise: Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Offshore-Bereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensteinsätzen sowie zu Offshore-Kampagnen mit einer Dauer von bis zu 14 Tagen
Gesundheitliche Eignung: Erfüllung der gesundheitlichen Voraussetzungen für Offshore-Tätigkeiten gemäß AWMF-Leitlinie
Zusätzliche Qualifikationen: Sicherer Umgang mit MS Office, Führerschein der Klasse B sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicher & fair bezahlt: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung laut Tarifvertrag sowie Sonderzahlungen
Am Erfolg beteiligt: Teilnahme am Aktienprogramm des Unternehmens
Mobil & flexibel: Dienstwagen sowie mobiles Arbeiten, wenn keine Offshore-Einsätze stattfinden
Starkes Miteinander: Vertrauensvolle Kultur mit Teamgeist, Eigenverantwortung und Unternehmergeist
Empfehlen lohnt sich: Bis zu 3.000 Euro Prämie im Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Attraktive Extras: Exklusive Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing-Angebote und Firmenfitness
Individuelle Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, gezielte Weiterbildungen und neue Karrierechancen
Spannende Projekte: Innovatives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
Mitgestaltung der Energiewende: Aktiver Beitrag zu Klimaschutz und nachhaltigen Lösungen
Gesund & sicher: Höchste Arbeitssicherheitsstandards, umfassende Gesundheitsangebote und hochwertiges Werkzeug

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