Kaesler Nutrition versorgt die internationale Futtermittelindustrie mit sicheren und hochqualitativen Zusatzstoffen, die eine wirtschaftliche Tierernährung ermöglichen und eine nachhaltige, gesunde Zukunft für Mensch, Tier und Umwelt gewährleisten. Am Stammsitz Cuxhaven und in unseren weltweiten Vertretungen arbeiten mehr als 140 Menschen eng zusammen an dieser anspruchsvollen Aufgabe.

Erstellung, Überarbeitung, Prüfung und Freigabe von Labeln unter Berücksichtigung länder-, kunden- und produktspezifischer Anforderungen im Bereich Futtermittel und Futtermittelzusatzstoffe
Proaktive Anpassung von Kennzeichnungen zur Sicherstellung der Einhaltung futtermittelrechtlicher Vorgaben
Anpassung von Labeln aufgrund geänderter Rezepturen, produktionsbedingter Änderungen oder neuer Vorgaben aus Forschung und Entwicklung
Eigenverantwortliche Bewertung und Klärung deklarationsrechtlicher Fragestellungen
Freigabe von Provenienzen in enger Zusammenarbeit mit Einkauf und Qualitätssicherung unter Berücksichtigung futtermittelrechtlicher Anforderungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich IT zur Weiterentwicklung und Automatisierung der Labelerstellung
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer internen Datenbank für labelrelevante Informationen
Aufbau eines Systems zur strukturierten Erfassung von Daten für den Nachhaltigkeitsreport

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Lebensmitteltechnologie, Tierernährung, Biologie oder einem verwandten naturwissenschaftlichen Bereich
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Labelling, idealerweise im Bereich Futtermittel und Futtermittelzusatzstoffe
Fundierte Kenntnisse im Futtermittelrecht
Erfahrung in der Beurteilung deklarationsrechtlicher Fragestellungen
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
Affinität zu Datenmanagement, Prozessoptimierung und Systemaufbau
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Miteinander – Kollegialität, Fairness und offene Kommunikation prägen unsere Kultur, gemeinsame Unternehmungen fördern das Miteinander Loyalität – inhabergeführtes Unternehmen mit verbindlichen Werten Agilität – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern eigenverantwortliches Arbeiten Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf Verpflegung – Obst und Gemüse vom lokalen Gemüsehof, Wasser, Tee und Kaffee gratis Sozialleistungen – z.B. tarifvertragliche Regelungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness über EGYM/wellpass, Bikeleasing Nicht zu vergessen – unser Strandortvorteil! Die hohe Lebensqualität an der norddeutschen Küste mit vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten

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