Als Legal Counsel Labour Law/ Volljurist/ Syndikusanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) bist Du die erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen unserer Unternehmensgruppe im In- und Ausland und berätst Geschäftsführung, HR und Fachbereiche in allen arbeitsrechtlich relevanten Themen – praxisnah, lösungsorientiert und mit Gestaltungsspielraum.

Du bist die erste Ansprechperson bei arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen unserer Unternehmensgruppe im In- und Ausland.
Du berätst die Geschäftsführung, Deine HR KollegInnen und Fachbereiche in Bezug auf die Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
Du berätst in der vertraglichen Gestaltung mit Geschäftsführer-Dienstverträgen.
Du formulierst und optimierst interne Regelungen, Handlungsstrategien und Standards.
Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Prozessen, sowie bei der Erstellung von Mustervorlagen und Formularen bspw. Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen und sonstigen Disziplinarmaßnahmen.
Unsere deutschen Gesellschaften betreust du umfassend auf Grundlage des individuellen Arbeitsrechts und vertrittst du uns im Falle von gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten, ggf. mit Unterstützung von externen Anwaltskanzleien.
Du koordinierst und gibst Guidance an Kanzleien im europäischen Ausland in Geschäftsführer-Vertragsthemen.
Du begleitest in arbeitsrechtlichen Due Diligence unseren M&A Bereich.
Du konzeptionierst Schulungen für Führungskräfte und HR KollegInnen und führst sie durch.

Du bist Volljurist mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen.
Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im Unternehmen sammeln.
Du hast fundierte Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts, Sozialversicherungsrecht und bringst Erfahrung im Gesellschaftsrecht mit.
Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke, sowie diplomatisches Geschick sind genauso Stärken wie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Argumentationsstärke. Dir macht es Freude in den Lead zu gehen und Verantwortung für juristische Projekte zu übernehmen.
Du besitzt die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld pragmatische und ergebnisorientierte Lösungen zu finden und schnelle Entscheidungen im Rahmen Deiner Kompetenzbereiche zu treffen und/oder zu erwirken.
Eine analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte im nationalen und internationalen Umfeld, in denen Du Deine arbeitsrechtliche Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung, HR und Fachbereichen aktiv mitgestalten kannst.
Vielfältige Möglichkeiten, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – ob durch die Übernahme strategischer Themen, die Gestaltung von Richtlinien und Prozessen oder die Konzeption und Durchführung eigener Schulungen.
Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für eine gute Balance zwischen Job und Privatleben.
Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket, einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, Sonderurlaub, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und viele weitere Vorteile, die Deine Leistung wertschätzen und Deinen Alltag bereichern.

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